解決済み
塾講師は教員免許は要らないとはいえ大卒でそこそこ学力がなければできないと思います。 中学受験でも県内で五本の指に入るほどの難関高校なら高い学力が必要になると思いますし。塾講師の面接、採用試験はどのようにやってるのでしょうか?
やはりそれなりの学力、大学出てないとダメですね。 いざやってみてそれこそ授業が悪ければダメだと思いますが?
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かつて某大手塾で講師をしていた者です。 私の場合は、現役早大であり、また模試でも全国1位になったり、中高時代から講義を開いていたので、ある程度の実績を買われて採用されました。 しかし、同じ塾にいた講師の人は、全部で50人ほどいたのですが、 大したことのない人間たちばかりでした。 つまり、採用などいい加減なのです。 正直なところ、やめる人が多いので、塾側としても人を雇いたいというのが現実であり、そうすると、無能な人でも採用されてしまいます。 私に子供がいたら天地がひっくり返っても預けれないような講師もたくさんいました。 別に名門だからとか、もともと頭がいいからとかは関係ありません。 生徒と親御さんに対し真摯に向き合うことができるのか、合格率や成績向上率ではなく、その子が抱える根源的な悩みを解決できるのかが、その塾講師の評価に関わります。 名門出身だが使えない人などたくさんいます。 私が採用された後に、同大学出身者が3人ほどきましたが、すぐやめて行きました。 ご質問にあった、採用試験自体は、「国数英の3教科から好きな教科を選択して時間内に解く」というものであり、研修もいい加減でしたね。 つまり、その人の人間性やレベルがそんままの形になって現れるというのが実態です。 最後に塾内での学歴差別は、私が見ている限りはありませんでしたね。 まあ、陰では言ってるでしょうが。 結論、やりたければ、誠意を持ってやればいいだけのことです。 以上です。
必要な授業にもよりますかね。 クラスを引っ張る力、育てる力というのは、リーダーシップや雰囲気をきちんと作ることの比重は結構大きいのです。 一方で、いわゆるできる子を集めて、トップをどんどん走らせていく場合は、高い学力が必要です。 たいていの塾にはその両方のクラスがあるので、それにあわせた適性があるかどうかで、採用を決めることが多いです。
まともならば ・筆記 ・面接 をした後、模擬授業をさせます。 頭が良くても、教え方が下手な人も居ますし、威圧的だったり、声が小さい人も居ます。 もっとも下位大学の人は、大概は落とします。 基本教え方が下手ですし、アホチャンには無理です。 「先生大学何処」と質問されて神大、東海大では生徒がやめていきます。 講師の大学名も商品の一つですから。
塾によって違います 普通にペーパーテストと個別面接のところもあれば、何の説明もなくいきなり授業させるところもあります(後者は生徒の時間を潰すと考えると、かなり無責任だと思いますが)
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