面接でお金のことについて詳しく教えてもらえなかったら、どうしたらいいですか？ 面接でボーナス、昇給のペース、残業代の有…

Question

面接でお金のことについて詳しく教えてもらえなかったら、どうしたらいいですか？
面接でボーナス、昇給のペース、残業代の有無を先方から教えてもらえなくて、こちらからは聞きにくいので聞きませんでしたが、後日面接に受かってしまいました。
今から聞いて、納得いかなければ断ってもいいんでしょうか？

補足

そもそも、面接は相互の面接であり、こちらの人生に関わることなのに、お金、休みについて聞いてはいけないっていうのはおかしくないですか？聞く権利があると思うのですが。

Answer 1

質問者様の面接は正しかったと思います。
面接ではお金の話はＮＧです。
お金は大事ですが、お金より仕事や会社そのものに意欲を持ってる人を採用したいのだと思います。
そうは言っても外せない問題ですよね。

でも内定をいただいたらこっちのもの！
すぐに担当者に連絡、詳しい条件を聞いて大丈夫です。

向こうは来て欲しくて仕方ないのです。
そこで質問したからといって、内定を取り消されることはありません。
条件が合わなければ残念ですが断ってもよいと思います。
ただし急いで連絡してください。間が空くと迷惑がかかります。

私は過去に内定を頂いてから、再度お話を聞きに伺ったことがあります。
お金の話ではなかったですが、どうしても気になった点があり、社内見学までさせて頂きました。
それでも先方はぜひ入社してほしいと言われました。
結果、お断りしてしまって申し訳なかったですが、気持ちよく受け取って下さいましたよ。
こちらも人生かかってますからね。

Answer 2

imajiomajyoさんの意見には反対です。
生活が建たないとしたら大問題なのです。休みは別としても、絶対にお金の問題だけはハッキリさせておかなければ嘘です。
考えられる最低賃金だけでも提示してもらわなければ、到底受け入れられませんよ。

これは面接の時点で絶対に確認するべき事で、むしろ企業側から話すべき事なのです。

たとえば確認して、うやむやにされるとしたら、その時点で信頼に足らないのです。そんなところで働けませんよ。
私が採用する立場なら（実際にそうなのですが）、こちらが何も言わず、相手も確認しなかったら、やはり疑問に思いますし、採用を見合わせるか、あるいは再面接（採用したければ）しますね。

Answer 3

採用試験パスという理解でいいんだよね。そしたら堂々と聞くべきです。条件が合わなければ辞退可能ですよ。