リクルートスタッフィングとパソナ 現在リクルートスタッフィングで、 社内選考を通過し、引き続き担当者からの連絡待…

Question

リクルートスタッフィングとパソナ

現在リクルートスタッフィングで、
社内選考を通過し、引き続き担当者からの連絡待ちのところです。

社内選考通過の連絡の数分後、
パソナから同じ案件の案内電話が入りました。

他社で進めてしまっているので…と断りましたが、パソナの方が時給が70円高かったです。

ニアミスでこんなに時給が違うと
少し残念な気持ちです(*_*)

またネットで見ていると
リクルートスタッフィングは他社より
賃金が高いことが多いとも書かれているので、この案件については低いのかなぁ…とさらに残念になってしまいました(*_*)

かといって蹴るつもりは全くありませんし
面接がうまくいけばもちろん有り難くお受けするつもりです。

営業の方に賃金が違う理由を聞くのは非常識でしょうか？

同じ就業先で他の派遣会社の方が高くて後悔された方いらっしゃいますか？

Answer 1

普通は聞かないかと。。

ただ、リクルートさんは高いほうですよ！！

複数派遣が入っているところで就業していた時は必ず時給は上の方でした！

時給を見比べて選んで派遣会社を決めている子も同期の中にはいました(笑)

あんまり、個人的に気にしたことはないんですけど、
ただ、このケースはちょっと残念でしたね？

理由をきくというよりもそれとなく言ってみるのもありかもしれませんよ？
(あがるかどうかは分からないですけどね？(^^; )

Answer 2

何件か競合ぽいの見たことありますよ。
そのいずれもPのが高かったけどね。
一般的にはPの方が高いと言われてると思うのですが。
最近は違うのかしら。

派遣料金は同じでもマージン部分が違うかもしれないし、派遣料金自体が違うかもしれないし、そこのところは訊いたところでわからないと思います。(まあホントはわかってるかもしれないけど。)