記載するか記載しないかは会社によって自由です、記載すれば必ず守らなければならないので景気の変動の影響を受けやすい中小零細企業では記載していないケースが多いと思われます。 したがってあなたの会社の就業規則を見てみなければわかりませんというのが答えです。
通常その規定はあるはずです、ただ具体的に勤続何年で幾らになるのかまではないかもね。こういったケースでは払わないとか、払うとかは書いてあるはずです。詳しい算出方法は経理の方に聞くのがいいですよ。
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