解決済み
エアコン設置などが似た業種になります。現在給料が20万プラス10%の歩合と住宅手当が1万、扶養手当が5千円付く仕事をしてます。 平均売り上げが110万ほどです。 良い時は150万ほどです。 手取りでは26〜34万ほどです。 今回会社で業務委託を雇う形になりそれに伴い、自社の社員も業務委託に移行出来るようになりました。 内容は売り上げの40%プラス1件辺りの基本設置料税込500円です。部材は会社負担となり、ガソリン代等は自己負担です。 ただ経費としては毎月5万円ぐらいです。 また一人親方保険への加入条件も有ります。 私の場合本当にお得なのはどちらになるのでしょうか? 個人事業主になった場合のおおよその税金はいくら掛かるのかいまいち目処がたちません。。 また、会社側のメリットはなんでしょうか? 会社としては移行しても全く困らないと強気の姿勢で一度業務委託になった場合は戻れないそおです。 因みに退職積立金やボーナスは無いです。
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雇用契約ではなくなりますので労基法の適用を受けなくなります。 これまでは最低でも週1回の休日が保証されており、その休日に出勤した場合は時間給の35%が法定休日出勤の割増賃金として支払われていたはずですが、それもなくなります。 また社会保険料の会社負担分(支払額の50%)もなくなります。 厚生年金から国民年金への切り替えになり、将来の年金受取額は減少します。 雇用保険には入れなくなります。 会社を辞めた時に失業給付を受けられなくなる可能性があります。 月分の所得は増えるものと思います。ただし最低でも90万円以上の売り上げがあることが前提ですからそれを下回る月があると実質年収減となる可能性があります。
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