就職活動で明日、企業へ適性検査と面接を受けに行くのですが、両方について質問します。 ・会社内で受ける適性検査は性格につ…

Question

就職活動で明日、企業へ適性検査と面接を受けに行くのですが、両方について質問します。
・会社内で受ける適性検査は性格についての検査ですか？・面接で最後に面接官が「何か質問することはありますか」と質問されますが、どんな質問をしたらいいですか？

Answer 1

元採用担当です。

>・会社内で受ける適性検査は性格についての検査ですか？

その会社内で受けても、例えばリクルートのSPI3であれば、最低でも能力検査と性格検査の両方があります。募集職種にもよりますが、能力検査は言語・非言語はマストで、オプショナリーで「構造的把握力」や「英語」があるかもですね。

>・面接で最後に面接官が「何か質問することはありますか」と質問されますが、どんな質問をしたらいいですか？

しっかりと企業研究して、本当の疑問点を聞くしかありません。どこの会社でも聞けそうな疑問点は避けるべきだと思います。また、どうしても思いつかなければ「○○様のご説明でよくわかりましたので、今のところはございません」と答えてください。

逆に休みや福利厚生など社員の権利に関する部分は、内定が出てから聞いたほうが無難ですね。