産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、弁護士の方など相談に乗っていただきたいです。 転職した先で毎日12時間労…

Question

産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、弁護士の方など相談に乗っていただきたいです。

転職した先で毎日12時間労働をしています。休憩は1時間です。
週に2回午前中までの勤務(と言っても帰宅は16時頃)、一日休みは1回あります。
毎日かなりハードでクタクタなのですが、私は試用期間3ヶ月は残業代は出さないと言われました。
契約書には残業代が出ることが書かれています。
雇用主の知人から誘われて転職したので雇用主には言いづらいのですが、雇用契約書を新しく作ってもらうべきですか？
これだけ多く働いていて他スタッフが残業代が出る中、一番勤務時間の長い私が残業代が出ないのは納得できません…
試用期間が過ぎたら本当に残業代が支払われるかも謎です。
そもそも、以前の職場では試用期間中でもしっかり残業代が出たので不思議です。

このままでは身体はボロボロ、お金は貰えない状況で不安で仕方がないです…どのように対応したら良いかアドバイスよろしくお願いいたします。

Answer 1

労働事案に詳しい弁護士と相談しましょう。日本労働弁護団の無料電話相談あります。確実に言えるのは、賃金未払の労基法違反です。未払賃金は会社に請求してダメなら労働基準監督申告です。

Answer 2

大変に危険な職場ですね。
過去には、そのような方が過労死したり、自殺したりする
事例がいくつもあります。
明らかにその会社は、労働時間だけでも労基法違反、
休日がないこと、残業代不払など、典型的なブラックです。

いますぐに、強引にでも休んで、とりあえず労基署に
相談に行ってみましょう。
タイムカードのコピーとか給与明細とかがあると、
さらに良いと思います。
貴方の命がかかっています。

Answer 3

何の業種ですか？