ブラック企業診断お願いします。 大卒3年目 業界：オフィス機器メーカー 職種：営業職（飛び込み営業10…

Question

ブラック企業診断お願いします。

大卒3年目

業界：オフィス機器メーカー

職種：営業職（飛び込み営業100%） 営業職なのに現場仕事（工場）もやらされる。現場当番が来ると夜勤（1月に1週は現場当番）また、営業車は無く、雨でも自転車で外勤をやらされます。

休日：基本土日祝休みだが、月2回土日出勤（平日に代休） + GＷ、年末年始 一切無し

有給：会社都合で 月1日以上強制消費（会社都合で取らされ、好きなときに殆ど取れない）

給料：基本給210000円+家族手当15000円+住宅手当15000円+資格手当て3000円（ITパスポート） 月収合計 243000円 ボーナスは4~5ヵ月分位 残業代は20時間まで支給で20時間を越えるとサビ残です。

残業：普段は10~20時間ほどで、忙しくなる2.3月でも30時間いかないかくらいです。

人間関係に不満は無く、むしろ良好です。ですが、正直この会社を辞めようか悩んでます。大卒で入ってくる子の離職率は4割くらいです。ブラック企業でしょうか？

Answer 1

ブラックですね。基本的には労働法を守っていない会社はブラック企業だといっていいでしょう。
どれくらいのサビ残があるのかにもよりますが、毎月それがあるようならブラック確定です。

Answer 2

有給は計算的付与と言う制度を導入してるならば、労働者に5日自由になる有給残せば後は会社がいつと指定出来るので、計算的付与ならば問題ありません。

サビ残のみ違反です。

法的に休みは週に1日あれば良い事になっます。
祝祭日や年末年始が休みにならなくても全く問題ありません。

あなたは、何が嫌なのでしょうか？
我慢できない程嫌ならば転職しては？

Answer 3

「有給：会社都合で 月1日以上強制消費（会社都合で取らされ、好きなときに殆ど取れない）」

「残業代は20時間まで支給で20時間を越えるとサビ残です。 」

ここらへんはブラックだなと思います。
わたしは残業代出ないならブラックだと思っていますが、結局その基準は人それぞれなのであなたが思うところがあるならブラック企業です。

Answer 4

違法なところは、有給強制消費ぐらいです。
そしてザビ残も違法です。
しかし改善できます。
改善するには労働組合をつくるしかないです。
労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください。う