派遣社員は給茶機やお菓子の利用しない方がいいのでしょうか？

Question

派遣社員は給茶機やお菓子の利用しない方がいいのでしょうか？初めまして。先月から初めて派遣社員として働き始めてます。

某大手企業のとある部署（コールセンター専門の部署ではない）で、受電、架電業務をメインに仕事しています。
大きな部署で、派遣社員（派遣会社はみんなバラバラ）が約30人、正社員が約60人いてます。

ここで相談なのですが、部署に給茶機がおいてあります。（お茶、コーヒー、などが紙コップで飲める）その隣にお菓子置き場があります。
給茶機は会社の経費で、お菓子は正社員の方が個人的に買ってきていると思われます。
派遣会社からも派遣先からも「給茶機を利用しても良い」「お菓子を食べてもいい」と言われない限りは利用しない方がいいですよね？
もともと派遣先が決まった際に派遣会社に呼ばれてオリエンテーションの様な説明会がありました。私以外は全員コールセンター専門の部署だったのですが、その際に「食べ物の持ち込みはダメ。飲み物は蓋のあるペットボトルか水筒。デスクの上で万が一倒しても溢れないやつ」と言う説明がありました。

派遣社員の中には何人か給茶機を利用されてる方がいます。ただ、休憩後に早めに戻ってきて席でコーヒーを飲んでます。お菓子は誰も取ってないと思います。

こういった派遣先からも「利用して下さいね」「食べて下さいね」と言われない限りは利用しないのが正解ですよね？

どうしても給茶機を使いたい、お菓子を食べたい、という訳ではありませんが。
どこの会社もこんなものなのでしょうか？

意見お願いします。

Answer 1

派遣社員で派遣先の正社員に聞いて利用している人もいます。
現実問題利用しても良いと言われても、大人数だと直ぐに売れ切れ状態になっている事も有ります。
補充を正社員がローテーションで回していると、結構大変です。
補充した１時間後には売れ切れる事が有るんです。
使いたいのならば正社員に聞いたらどうですか。
言われない限りは使わないのものです。
また、差し入れのお菓子を派遣が袋毎鞄にしまって、あっという間に無くなった事も有ります。
お菓子は個人的に持ちだす人も居るので、許可はしないと思います。

Answer 2

給茶機やウォーターサーバーがある派遣先で、自由に使っていいですよと言われた時は使うし、言われなければ使わない。派遣社員は派遣先企業の人間ではなく外部の人間なのだから当然の事。

>給茶機は会社の経費で、お菓子は正社員の方が個人的に買ってきていると思われます。

お菓子は正社員が個人的に買ってきているならダメでしょう。オフィスグリコのように自分でお金払って買うならまだしも。

>どこの会社もこんなものなのでしょうか？

会社による。

Answer 3

派遣先の社員は派遣社員からみたら、お客さんであり対等な立場ではありません。

お客さんから言われない限り、利用しないのが正解だと思います。

同じ会社の正社員同士であっても、所属する課の違いで職場でギスギスする事があります。

Answer 4

利用していい場合は、初日に社内案内された際などに言われます。