【派遣の辞め方について】 この度、長期予定で派遣された職場を初回更新せず月内で終了する予定です。 更新しなかった…

Question

【派遣の辞め方について】

この度、長期予定で派遣された職場を初回更新せず月内で終了する予定です。
更新しなかった理由は業務内容(経理)と職場の雰囲気が合わなかった為です。
前任の方も初回更新せず退職されました。

最初に派遣会社に更新しない旨を伝えた後に、職場にて指導して下さっている社員の方へお伝えしようと思うのですが、
その際に退職理由をどのように伝えるべきか、それとも理由は伝えずただ謝罪するべきか悩んでいます。

派遣社員をされていた方、派遣を雇っている社員の方などご意見を頂けましたら幸いです。

Answer 1

派遣社員が派遣先社員に理由を伝える必要はありませんし、ましては謝罪なんて全く不要です。別に悪いことをしているわけではありませんからね。

契約途中でいきなり辞めるというのなら理由や謝罪も必要かもしれませんが、初回契約とは言え、契約満了なら気を遣うことはありません。

Answer 2

派遣先には言う必要ないですよ。

Answer 3

特に言わなくても良いですよ。
会社がやってくれますので。

理由を問われたら、
主人の仕事の関係で、とか。
実家の都合とか、適当で良いかと思います。