独身正社員女性です。 リーダーより、既婚女性が働きやすいように、もっと手伝うなり、シフトを変わってあげるなり、とにかく…

Question

独身正社員女性です。
リーダーより、既婚女性が働きやすいように、もっと手伝うなり、シフトを変わってあげるなり、とにかく両立できるように気を遣いなさいって注意されました。子持ち女性がよい気持ちになって、働いてもらうために、私はとりあえず自分の有給はお預けにして、なるべくお休みを取りやすいようにしてあげなきゃと思います。
ワーママに優しい会社となるためにには、上司でなく、まわりの同僚から協力していくしかありません。

既婚女性はタダでさえ、家事育児とヘトヘトなのに、さらに働くなんて私からみたら神業です。

元々の自分の仕事もあるし、大変は覚悟の上、要領よくやってみえる方教えてください。
家族も子もいない独身の余力を少しでも回すことですが、あまり役に立たないですか？

Answer 1

それは会社および既婚女性自身が工夫すべきことです。

あなたが独身だからといって、押し付けられる筋合いのものではないですし、過度に気を遣う必要はありません。

Answer 2

いや役立つとおもいますよ。正直既婚女性なんて気にすんな、自分がよければいいんだって人いっぱいいます。けれど貴方は既婚女性の為に何かしたいんですよね。素晴らしいと思います。会社って既婚女性に対してちょっとマイナスな部分もありますし、仮に貴方が結婚する立場になったらそういう助け合いができる人がいる会社っていいなと思いませんか？
会社は助け合いの場でもありますし、いいと思います。けれど要領よく見える様しなくていいと思います。要領よく出来ないほど仕事があるならやめた方がいいです。助け合いはまず自分が余裕ある時にやるべきものであって、やる余裕がないならまず自分のことを心配した方がいいと思います。けどその姿勢はほんと尊敬します。応援してます。

Answer 3

優しすぎます。。

わたしも独身で同じような立場ですが不満だらけです。働くお母さんが忙しかろうが、わたしは知った事じゃないと思ってます。

回答になっていませんが、きっと役に立ってると思います。頑張ってください。