解決済み

給与未払い、時効2年以内なのに会社から支払われない可能性がある… 助けてください。約2年分の未払いがあるのですが、…

給与未払い、時効2年以内なのに会社から支払われない可能性がある… 助けてください。約2年分の未払いがあるのですが、労働基準監督署に相談に行ったところ、未払いは間違いなさそうだけど、場合によっては支払われない場合があると言われました。理由は約2年の間、会社に質問や労基に相談などの行動をとっておらず、『少ないままの給料を私が容認してしまってる』と思われる可能性があるとのことです。私が行動を起こさなかった理由は・初めての年俸制だったので源泉徴収が出るまで待っていた・途中で少しですが勝手に基本給が上がっていて、年俸制なので1年経たないと合計いくらもらえるのかわからないと思った・年俸制になる前との年収は保証すると言われ、信じていた・パワハラ体質のため、簡単に給与のことについて質問できる職場ではないなどです…。未払いの内容は提示されてる年俸分を支払われていないことです。まだ手続きの途中なのですが不安てす。同じような経験をした方はいますか？詳しい方で取り戻せるよう助言を下さる方いますか？どうぞ宜しくお願い致します！

労働条件、給与、残業職場の悩み

495閲覧

知恵袋ユーザーさん

2018/10/04

違反報告する

回答（3件）

ベストアンサー
質問を読んで不明瞭な点が一点あります。＞約2年分の未払いがあるのですが＞理由は約2年の間、会社に質問や労基に相談などの行動をとっておらずこの二つから「2年分の未払いがあるが、すでに2年近くなにもしないで経ってしまっている」と読めるのですがいかがでしょう？その点をまずは教えてください。後現時点で、どこに向けて、なにを行動しているのか、と。私のプロフィールを見て頂ければわかりますが、未払い賃金400万円取り返した経験があります。
MikAzukiさん
2018/10/06
違反報告する

まずは、会社に請求しましょう。あとは、労働事案に詳しい弁護士や日本労働弁護団に相談しましょう。年俸制を悪用して残業代未払の可能性があります。雇用契約書など労働条件通知書も忘れずに
gpz********さん
2018/10/04
違反報告する
まずは、労働時間の記録は、必要で働いた証明がなければ、会社が払わないと言ったらそれまでです。詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください参考にこちらを、ご覧ください https://youtu.be/dPB43Uw9HQo
続きを読む
int********さん
2018/10/04
違反報告する