解決済み
すごいぶっちゃけた話なんですが、日本の組織の昇進制度ってとにかく平等や平和のための手段だと思いませんか？
すごいぶっちゃけた話なんですが、日本の組織の昇進制度ってとにかく平等や平和のための手段だと思いませんか？一番わかりやすいのが、職人の世界。石の上にも３年と言って、何になるにもある年数をたたないと出世できない。でもこれって長老格の面子を保つためのソンタクでしょ？だいたい腕のいい職人なんて年数抜きに才能がある。すし職人にしても伝統工芸にしても 会社だって昔は３０年もしなければ社長になれなかった。これどう考えても年齢や同僚への配慮でしょ(笑)だって３０年も頑張らなくても才能のある人間は成績が抜群です。 しかも出世すれば楽になるどころか、世話焼きや調整役ばかり、サラリーも特別いいわけじゃありません。
34閲覧
1人がこの質問に共感しました
回答（2件）
- ベストアンサー
(例)マツダの下請け・・・中途採用は～人間扱いするな・・・どんなに仕事ができても・・・万年平社員❓ ＆ マツダ車に乗ってない人も・・・
- 続きを読む
職人の世界をひとまとめにされてもね・・・ あなたが職人の何を理解してるんですか？ 年数たたないと出世できない？？ 実力があるなら独立すればいいだけかと・・・・
この質問を見ている人におすすめの求人
< 質問に関する求人 >
職人（東京都）
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
マツダ（東京都）
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）
求人の検索結果を見る
あわせて読みたい