月末の退職月の給与について。 月末の退職月は保険料が翌月分もかかってしまい２倍になったのですが、これらは年末調整等で返…

Question

月末の退職月の給与について。
月末の退職月は保険料が翌月分もかかってしまい２倍になったのですが、これらは年末調整等で返ってくるのでしょうか？

Answer 1

翌月の保険料でしょうか？
会社により違いがありますが、入社時1ヶ月目の保険料は控除されない会社がよくあります、その分を退職時に控除することがあります。
要は今までの毎月の給料から控除されていた保険料は1ヶ月遅れのでの控除と言う事で、退職時に2ヶ月分の控除と言う事があります。
入社時1ヶ月目の明細が残っていればご確認されたらどうでしょうか。

年末調整は所得税だけで、保険料に年末調整なるものはありません。

Answer 2

１．誤解があるといけませんので、整理いたします。
２．社会保険料（厚生年金＋健康保険＋介護保険）に関する質問だと思います。
３．具体例で説明いたします。９月３０日付退職の場合は、９月分の厚生年金保険料と健康保険料が給与から徴収されます。翌月徴収（＝当月支払いの給与から前月分の社会保険料を徴収）の場合は、９月支払いの給与から８月分＆９月分を徴収されることになります。
４．退職した場合は、年末調整が出来ません。退職時に受け取る給与所得の源泉徴収票には、１－９月分の合計した社会保険料が記載されております。つまり、課税給与所得金額＝給与所得控除後の給与等の金額－所得控除額の合計額の所得控除額の合計額は、１－９月分で計算されているということです。
以上、思いつくまま

Answer 3

月末日退職なら保険料は当月分まで掛かります。
月末日以外の退職なら前月分までしか掛かりません。
よって退職月の翌月分が徴収されることはあり得ません。

月末日退職で保険料が2倍になるのは、退職月に前月分と当月分が同時に徴収されるからです。一般的には社会保険料の徴収は翌月徴収と言って、たとえば9月に支給される給与から徴収されるのは前月の8月分です。9月末日退職なら9月分の保険料が発生するため9月の給与から2か月分を徴収するのです。

年末調整では社会保険料は調整の対象ではありません。対象となるのはあくまでも所得税です。