解決済み
早期退職すべきか?応募開始まで後1ヶ月となりあせってます(退職は年内) 早期退職の募集があり、それに応募し、その後会社が認めると 約2,300万円の退職金が貰えます。 関西で育ち、東京で今の会社へ入社、その後に結婚、 現在49歳(営業職、主任)の会社員です。 家族構成は、共働きの妻(看護師)、 子供が2人(長女は大学2年(関西で一人暮らし)、 次女は小学6年(同居))となっております。 東京の現住まいはマンションですが、会社の家賃補助があり 4万円程で住めています(家賃補助終了は規定で4年後) 地元関西には1戸建てがあり、ローンが約3,000万残っております。 (定期借家契約で他人に貸しており、後3年程残り有り) 両親(高齢:80歳)もその付近に住んでおり、 一人身の弟が長年面倒を見ております。 持ち家のローンや定期借家契約を考えると、 普通は退職の事を考えないのですが、 下記の体調不良がそれぞれにあり、 ①私本人:うつ症状がでている(心療内科受診中だが良くならない) ②妻:持病(脳神経に関与)が悪化(頭痛等がひどくなり、地元に帰りたい) ③長女:先日久しぶりに会った際に、かなり痩せており、 大学を退学したいと泣きながらの訴えが有り(理由は複数) 又、会社が近いうちに身売りを予定されており、今後の家賃補助はどうなるか不明。単身赴任は今の病状から避けたく、地元に今の会社の協力会社がある事で、そこに就職出来れば良いかなと思っております(協力会社の方は顔見知りで、独自の事業も手掛けている) 次女に至っては、今後の進学を考慮すると、 来年中学生になるので、今のタイミングはベストかなとは思います。。 しかしながら、今の会社が身売り後に協力会社へ取引停止になる& 持ち家のローンがどうしても心配になり、最終的に自分で決められなく 歯痒く感じております。 (妻は共働きで構わないと言ってはくれますが。。。) このような状況で、他の方のお考えやアドバイスをお伺いし、 参考にさせていただければと思い投稿させていただきました。 宜しくお願い申し上げます。
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大切な事なので軽々しくは言えないのですが、敢えて言えば転職をお勧めします。 以下、思いつくままに ①このままで行くと、来年の今ころには消費税の再アップで景気が腰折れする。現時点でも早期退職を募っている会社ならば、単純なリストラになる可能性大。 ②転職した場合でも、転職先も消費税アップの影響を受ける。そんな時は新参者から切られやすいが、そうなる前に「必要な人材」になっておく必要がある。そのためには、早く仕事に慣れて実績を積んでおくことが重要。そのためにも、もたもたしてないで決断すべき。 *状況的に失業手当をもらう資格はあると思うけれど、退職金と始業保険があるから「ちょっと一休みしてから」なんて考えない。 ③特殊な技能があれば別だが、良い仕事はハローワークとかでは見つかりにくい。口コミとかで探すならば、やはり地元に帰るべき。長女さんやお母さんの為にも、地元へ。また、次女さんには申し訳ないが、学期の途中でも転居を。ただし、公立中学に行く予定なら、転居先の校区の中学校の情報は事前に取り、あまりに芳しくないところへの転居は避ける。 ④今後も同じような事が起き、再々転職する状況になる事もあり得る。その時に「自分はこれが得意」と言えるものを、再転職先で身につける。別にトップでなくてもよい、同じことをする人が10人いて3番目くらいと自覚できたら胸を張れる。 ⑤お金は大事。今までどうやって来たか分からないが、退職金も含めて、お金の流れを家内で共有する。まあ、次女さんは別にしても、長女さんまで巻き込む。(だからと言って、大学をやめて働くなんてことにならないように話を持ってゆく) ⑥家庭の緊急事態に、最前線に立ち家族を守るヒーロー役は自分しかいないことを自覚し、同時に自分ならできると根拠のない自信を持つ。(バカみたいな話ですが、これ、結構大切です) 取り急ぎ、以上です。 頑張れ! (経験者より)
私なら決断しますね。結構な好条件だし、好機だと思います。 >次女に至っては、今後の進学を考慮すると、 >来年中学生になるので、今のタイミングはベストかなとは思います。。 理由なんてこれ一つでもいいと思いますよ。 心機一転、新天地に活路を見出してみてはいかがですか? 私は退職や転職は、「そうしたい」と考えたときがその時、です、と思います。 それより良いタイミングは存在しません。 なので決断するなら早い方がいいでしょう。 私も転職経験者ですので、あなたの退職・転職を応援します。
なるほど:1
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