全国に700以上の店舗を持つとあるチェーン店で先月までパートで働いておりました。

Question

全国に700以上の店舗を持つとあるチェーン店で先月までパートで働いておりました。現在は退職しております。
そのチェーン店に採用された時、「株式会社ペイロールから通知が来るからマイナンバーの返信をお願いします。給与明細もwebから社員ナンバーと暗証番号を入力してそこからご覧ください」とのことでした。
そのwebを見てみると下の方にPAYROLL.INC RESERVEDと書いてあり、またお問い合わせの電話番号も書いてあります。
多分以前勤務していたチェーン店が社員の給与管理をペイロールに委託していたものと思われます。
今新しいパートに応募し、面接していただいたのですが「採用ということになるとマイナンバーのコピーと以前の勤務先の源泉徴収が必要になります」と言われました。
源泉徴収票が欲しいのですが、この場合、そのチェーン店の本社に連絡すべきか、ペイロールのお問い合わせに電話するべきかどちらなのでしょう？

Answer 1

ペイロールからマイナンバーを教えてくれという話については
こちらを参照ください。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14194503364
↑のQ＆Aは マクドナルドでアルバイトをしていたらペイロールからマイナンバーを要求する通知が来たが拒否しても不利益はないという話です。
ペイロールはマイナンバーを委託するだけなので源泉徴収票とは全く関係ありません。要求するときにはチェーン店の本社になりますね。

実際働くときに自分のプライバシーを守るためにマイナンバーを提出拒否する人は大勢おりそれで源泉徴収票発行拒否などの不利益が起こることはありません。
また雇用側は本来であれば1ヶ月以内に源泉徴収票を発行しなければなりません（所得税法 第226条）
再三催促しても送ってこない場合は、税務署に相談すればいいです。
それで行政指導が会社に行くことになります。

交付すべき源泉徴収票を交付しない場合や、税務署に法定調書等を提出しない場合、うその報告をした場合は、所得税法第242条に「一年以下の懲役又は五十万円以下の罰金に処する。」と罰則が規定されています。

これらはマイナンバーの提出拒否しても 企業に課せられた義務です。

Answer 2

会社に連絡するのが筋でしょう。ペイロールはあくまで給与明細をｗｅｂで確認するためのシステムの会社と思われます（私は別会社で同様に給与明細を確認しています）
給与の管理はあくまで働いている会社の経理担当です。