失業保険の待機期間の事で質問です。すみません。急ぎます。 今回、９月１０日付で現在の会社を退職致します。（退職は認めら…

Question

失業保険の待機期間の事で質問です。すみません。急ぎます。
今回、９月１０日付で現在の会社を退職致します。（退職は認められています）給与に関しては、毎月月末締めの翌月１０日払いになっています。次の仕事を、早期に見つけ再就職手当を頂きたいと思っております。その場合、１０月１０日に現在の給与の１０日分を頂く様になるのですが、失業保険の待機期間と次の仕事はいつから始める事が出来ますか？

出来れば、効率よく受給したいと考えています。勝手な質問ですが、ご存じの方がいらっしゃいましたらアドバイス頂ければ助かります。

Answer 1

＜自己都合退職の場合＞

失業給付金の申請をする：(1日目とする)
強制待機期間(完全失業状態)：7日目まで
自己都合退職による待機期間：(7日+3か月)目まで
失業給付金支給対象開始日：[(7日+3か月)+1日]目から

就職紹介の制限に関して、
(7日+1か月)目までの就職は、
「ハローワークによる紹介」、
または、
「職業紹介事業者の紹介」
でなければ、「再就職手当」は支給されない。

Answer 2

9/10退職ならまず離職票が来ないと何もできないです。

9/10-8/11と退職日から区切った1月に11日以上働いた雇用保険の加入月が12か月必要です。

失業給付の手続きから7日間の待期＋3か月の給付制限の最初の1月を超えて入社日があればハローワーク以外の求人でも再就職手当に該当します。

離職票は給与計算後の手続きになる会社が多いですから離職票がいつ届くかですね。

失業給付の手続き前に内定があると基本手当も再就職手当も受給できません。

Answer 3

1番良いのは…
退職予定の9/10までに次の仕事を見つけることかな。

再就職手当を貰うと、次は3年間、再就職手当が貰えない状態になりますし（失業給付は1年加入で貰えるけどね）。

でもどうしても再就職手当のプランで考えるとするなら…
最初の方が答えている流れになるでしょうね。