解決済み
婚約者が、仕事を辞めます。私は地方公務員なのですが、今後、彼と同居し、転職を応援していくつもりです。 そこで。どのように手続きを進めるのが一番いいのでしょうか。 退職と同時に婚姻届を出して、私の扶養に入って就職活動をしたほうが、いいのでしょうか? 失業保険とかの関係が、よく分からなくて… お知恵をお貸しください。
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一般的には、 ハローワークに行って、 失業給付の手続きをして、 求職活動をする。 国民健康保険、国民年金の手続きをする。 早期に転職先が決まれば、 再就職手当をもらえるので申請をする。 くらいでしょうか。 ご本人様の扶養に入れるとなると、 そちらの手続きをしなくてはならないので、 それに時間がかかってしまうようであれば、 タイムロスになる可能性もありますね。 短期間で転職先を決めるつもりなら、 扶養に入れずに進めた方がいいかもしれません。 この辺、色々条件等あるので、ご本人様次第ですかねぇ~。 こんなサイトもあるので参考までに。 https://www.taisyoku-shitara.com/
1人が参考になると回答しました
子供じゃないのですから、彼自身がきちんと考えないと立ち直れないと思う。 失業保険に関しても、それは彼自身が調べることです。 その程度がご自分で手続きできない人に転職など無理ですから。 誰かに全てお膳立てされて仕事辞めて、 果たしてそれが転職の成功につながりますか? そんなに甘いもんじゃないです。 確かに貴方の扶養に入るのも一つの手ではありますが、彼の意思がそこにありますか? 貴方は彼のお母ちゃんになりたいのですか?逆に彼の気力を奪ってしまうことになりません? 応援するつもりがお節介にならないようにね。
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