仕事やめますか？ 仕事は嫌いではないです。やりがいも多少は感じています。 妊娠・出産・子育てをしながら仕事を続ける自…

Question

仕事やめますか？
仕事は嫌いではないです。やりがいも多少は感じています。
妊娠・出産・子育てをしながら仕事を続ける自信がありません。職場や周囲のサポートが困難と思い込んでいるからでしょうか？私は、休日出勤も1～2回/月ありますが、様々な役割も与えられ充実していると思います。
3交代(もちろん夜勤月10回前後)・4週8休・今の会社に勤めていると妊婦検診や出産時には多少のメリット(予約がとりやすい)はあります。
旦那さんは、9時～21時(遅いときは24時近くまで)で4週7休(休日出勤も1回/月)です。

私の仕事は体を使うことが多く、朝～夕方過ぎまで仕事をし、一旦帰宅して仮眠をとり、同じ日の深夜～翌朝までほぼ立ち仕事のこともあります。妊娠後期になるとその回数も月2～3回程度に減ることもあります。ちなみに、職場的では妊婦＝使いづらいという風土があるような気がしてなりません。また、現在人手が少ないため、会社としても退職させないように退職希望を出してもなかなか首を縦に振ってくれません。さらに、職場内に休職者がすでに数名います。(今の所、復帰の予定はあります)

旦那さんと私の実家は車でそれぞれ4～5時間かかるため、すぐに人手が必要な場合にはどうにも対応できません。
例えば、仕事に復帰し子どもを職場内の保育所に預けたとしても、熱が出ただけですぐに電話があり迎えに行かなくてはなりません。かといって、夫婦ともに仕事を途中で切り上げる事はできません。私以外の人はすべて地元出身のため、親族が親の代わりに子どもを連れて帰ります。

将来的には私の実家付近に住む予定ですが、いつになるかわかりません。このような状況で、子どもがほしいと思うことは間違っているのでしょうか？

経済的には旦那さんだけのお給料だけで生活する事は可能ですが、将来的に貯蓄を考えると共働きのほうが良いと夫婦で考えています。

ワガママな質問で申し訳ありませんが、アドバイスを下さい。よろしくお願いします。

Answer 1

職場に育休制度が無いのであれば、早晩子供か収入のどちらかを選択せざるを得なくなります。その仕事状況で協力者も無しでは主様がストレスに押し潰される可能性大です。

文章からはしっかりした方のように感じますが、逆に完璧に両立させようと間違った覚悟を持ってしまいそう。

主様が適度に手を抜けるタイプであれば１．５立ぐらいで良しとして頑張ってみるのもいいかもしれません。

Answer 2

私も動くことが多い仕事で、泊まり勤務も休日出勤もありますが、育休後に戻りました。
ただ、確かに実家は30分くらいのところにあり、週１回～２回ほど頼っています。
子供が欲しいと思うのは当然だし、今の世の中、共働きの方が良いと考えるのは当然だと思います。
ご主人が職を失う可能性もありますし、子育てにはお金がかかりますし。

妊娠中は、時短勤務や日勤のみなど、多少考慮されるのならば、
たとえ周囲に迷惑と思われたとしても、続けた方が良いと思います。
私は切迫早産になったので、妊娠中にあまり無理するのはおすすめできませんが、
もう、妊娠したという理由だけで仕事を辞める時代ではないと思います。
その気があれば、復帰後に職場に恩を返す事だって出来るはずです。

授かりたいと思ったときに、必ず授かるものでもないですし・・・
あまり思いつめず、前向きに頑張って下さい！
意外となんとかなるものですよ～

Answer 3

私は質問者さんとほぼ同じ労働条件です(看護師)。今年２月に出産して来年２月に復帰予定ですが、不安です。でもやってみなくちゃわからない。やってダメだったら考えよう！と思ってます。質問者さんも産んでみてから悩んでみては？私はこの子のためにとにかくがんばってみようと思ってます！産んでみたら気持ち変わるかもしれませんよ！

Answer 4

子供がほしいと考えることは当然とことで、どのような状況であっても間違ってはいません。

あなたの話を読むと、子供ができたら仕事をやめるというのが良いと思います。

いろいろ、心配をしているようですので育児と仕事の両立ができないように感じられます。
そこで仕事を続けていたら、親も離れていますので育児ノイローゼになってしまうかも知れません。
職場の人出がすくなく気になるでしょうが、自分のことを第一に考えるしかないでしょう。
あなたが仕事を辞めれば、当然稼ぎは少なくなり貯蓄に回すお金は少なくなりますが仕方ありません。