事務員として勤務7年目になります。(28歳女です) 給料が毎月14万程で、入社した頃からあまり金額が上がっておりません…

Question

事務員として勤務7年目になります。(28歳女です)
給料が毎月14万程で、入社した頃からあまり金額が上がっておりません。
職務としては伝票整理、請求書入力等ですが
暇な時は一日中座って終わるという日も多々あります。
経理は70歳の男性の方がやっているので、大きな仕事はそちらの方がメインでやっております。

思い切って給料の事を聞いてみようかなと思っているのですが、今社内で不当解雇を受けた社員が居ましてゴタゴタしております。
このタイミングで自分の給料の話を切り出しても問題は無いですかね。
頭の中がモヤモヤしてます…。
変な質問で申し訳ないです。

Answer 1

給料は上がらないのかと聞きたいんですかね。まともな会社なら給与規則があり、定期昇給や昇給について規定されてます。まずはその規則の存在を確認したら。給与と言っているけど賞与ももらっているのかな？働いている時間で割って最低賃金を超えていれば法的には問題なし。ろくに仕事もせずそこそこの給料もらっているなら余計なことは言わない方がいいでしょう。

Answer 2

就業規則に賃金規定があります。
ウチなら正社員、準社員、契約社員、事務員などで規定が異なります。
昇給についてもそこに書かれています。

就業規則を確認してみてはいかがでしょうか。

Answer 3

聞くくらいはいいのではって思いますよ

Answer 4

その業務内容なら、今のままでも良い方だと思いますよ。