30代女です。育児しながらキャリアを構築するにはどうすれば良いのでしょうか？

Question

30代女です。育児しながらキャリアを構築するにはどうすれば良いのでしょうか？新卒でメーカーに就職し、三年ほどプログラマをしていました。
夫の転勤と妊娠に伴って仕事を辞めて三年間専業主婦をしていましたが、今年やっと求職中で子供が保育園に入れたので転職活動をしているのですが、なかなかうまくいきません。
手に職をつけたいので前職と同じような技術職を志望しているのですが、ブランク&時短勤務希望というのは致命的な条件のようです。
正社員は難しく、時短勤務の派遣社員なら働けそうなのですが、派遣社員をすると職歴が汚れるものでしょうか？

子供が小さくフルで働けないうちは派遣をして、フルで働けるようになったら派遣をしていたときに培ったスキルを活かしてまた正社員の求人に挑戦しようかと考えているのですが、甘いですか？
金銭的にはそれほど困っておらず、将来のキャリアを考えるとどうするのが一番良いのかと悩んでいます。

転職回数が増えて職歴が汚れるようなことになってもブランクを埋めたりスキルをつけるために派遣でも働いたほうがいいのか、
転職回数を増やさないために子供に手がかかるうちは専業でいたほうが良いのか、
ゆくゆく正社員で働くにはどちらのほうが良いと思いますか？

Answer 1

先ずは派遣でスキルを積むほうがいいと思います。
時短が不要になったタイミングで正社員を狙ってみては。

Answer 2

私は公務員で専門職でしたが、最近退職して、今は非常勤で働いています。

新卒で正社員だった会社を辞めてしまったのなら、育児が落ち着くまで専門職で渡り歩く方法で続けて行けばいいと思います。

雇用形態はどうでもいいと思います。
職歴が汚れるというのはどういうことなのか？？？私にはよくわかりません。
技術者として経験を積んで、どこでも使える人間になればいいのではないですか？

私の弟はメーカーのSEでしたが、外資企業のITコンサルの仕事を経て、最近独立しました。
男と女、仕事の内容は違いますが、技術者ならその道で独立する方法もあるのではないでしょうか。
私も仕事を辞めた時、独立することも考えましたが、今は子供たちに手がかかるので非常勤の働き方にしました。
私は公務員でなくとも、専門職で渡り続ける予定でいます。

Answer 3

職歴が汚れるって・・・
なんでしょう
あなたはエリート社員か何かですか
そもそも働いていないのに
そうやって選り好みして働かないよりいいんじゃないですかね

プログラム関係なんて日進月歩で３年も離れていればブランクを心配されても当たり前ですし、基本的に納期の厳しい職場で時短、急な欠勤早退ありの人って雇いにくいですよね
そもそもそれであなたは納期を守れるほどのスキルを持っているのかという問題もありますし

経験を積まないより積んだ方がいいと私は思いますけどね