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ウエルシア薬局のパートの面接に行きました。週3,4回勤務と募集欄にあったので3回勤務希望と伝え面接に行きました。登録販売…

ウエルシア薬局のパートの面接に行きました。週3,4回勤務と募集欄にあったので3回勤務希望と伝え面接に行きました。登録販売者の試験を受けると話したら「週4回働けないか?」と言われました。(登録販売者の資格を取得するには週4回勤務する必要がある為)現状幼稚園の子供がいるので週3回希望と伝えたら面接で落ちました。 電話では「週3回」と伝えていたのですが・・・。それなら初めから電話で「週4回が条件」と話してほしかったです。 パートの面接ってこういうものですか?

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回答(4件)

  • ベストアンサー

    幼稚園に通う子供さんが居る場合 ウエ○シアで働かなくて 大正解だと思います。 ショートパートの場合 1日5時間 週4日 月80時間の方が多いですが ウエルシアは、レジだけでなく 品出し、レジ、発注、メンテ 棚替え、トイレ掃除 誰もが何でもこなしますので… 実際は5時間では退勤できず サービス残業、販売ノルマも多く 見た目以上に大変です。 月80時間を12ヶ月働くと… 扶養範囲で働きたい人も 扶養範囲を超える可能性が出て来て 結局、有給休暇を貰っても 有給も使えない状態で 実際、1ヶ月の給料8万8千円を 3回以上超えた場合は 扶養範囲では働けず 会社の社会保険に強制的に 加入させられる通知が 本部の人事部から届き ロングパートとして 働かなければなりません。 登録販売者は1年に1回しか 試験がありませんし… 受験料も高額です。 受験したい方向けの研修は 給料は頂けず 丸1日の研修に参加も必要です。 登録販売者に合格しても 健康診断料金や 保健所での登録料金も自腹です。 資格取得等の料金の 元は中々取れません。 例え合格しても 登録販売者の見習い期間も長く 見習いでも 月80時間以上の勤務が必要です。 幼稚園のお子様が居る場合 体調不良の急な休みも考えた場合 他の面接希望者が居た場合 やはり 小さいお子様が居る方より 子供が体調を崩しても 一人で留守番可能な年齢で 急な休みをする可能性が低い方を 採用する傾向が強いと思います。 私は1番下の子供が 1歳になる前から保育園に預けて 働いておりますが 子供が小さい時は… 働き難い職場かと思いました。 と言いながら 十数年働いておりますが 今現在はノルマが1番ネックで 販売業と言うより 営業マンに近い仕事です。 因みに、登録販売者ですが 登録販売者の人員が少なく 過酷な環境で 365日営業なので 休日の休みばかり 取る事も難しく… 連休も中々取れません。 連勤も多いです。 店長によっては 公休を固定休にする方もおり 小さい子供が居る場合は 公休も好きな時に取りやすく 家族の時間も大切なので 土日祝日の1日でも休みが取れて 連休も取りやすい職場がオススメです。 求人を出す側にも 問題がありますが 中々、求人も 良い人材が集まらず… 良い条件を出しては 面接では欲が出て 良い人材を雇いたいと 慎重に面接はします。 皆さん、猫を被って来るので 実際雇ってみたら…使えないと 試用期間で契約終了=クビも 最近だけでも 数人居ました。 バイトもパートも。 新たな気持ちで 長く働ける 良い職場で働けますよう 応援しております!

    なるほど:13

    知恵袋ユーザーさん

  • >>パートの面接ってこういうものですか? ⇒私もこの歳で何度かパート面接しましたが、「求人に偽りあり」というのが実感です。 ドラッグストアやコンビニは、本社直営ではなく暖簾分け店舗ですから、日本古来の仕来りが温存されてる「個人商店」だと考えるべきです。 何度喧嘩した事やら.....(๑´ლ`๑)笑

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    なるほど:3

  • 週3回の短時間勤務ですよね。 その希望でしたら、いつまで経っても実務経験が積めず、研修中の登録販売者のままです。 ドラッグストアが必要としているのは、単独勤務が出来る有資格者ですので、断られたのでしょう。 どこのドラッグストアでも、条件が合わなくても、応募されたからには一応面接はすると思います。

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    なるほど:4

    知恵袋ユーザーさん

  • 登録販売者になる為の勤務時間が 週3では満たされないから週4でと先方は言ったのではないでしょうか…? 週3でも、月80時間クリア出来ればいいはずですよね? …確か

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    なるほど:9

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