内定辞退、転職についてお聞きしたいのですが、 あと７日後から新しい会社で働くことになっています。内定通知はメール添付で…

Question

内定辞退、転職についてお聞きしたいのですが、
あと７日後から新しい会社で働くことになっています。内定通知はメール添付で頂きました。
また、入社の意思ややりとりはメールで行いました。転職の理由は、今の会社だと家庭の事情と時間帯や土曜出勤の予定が合わず難しいためです。
社長が長期出張のため他の役員とやりとりしていたのですが、昨日社長が帰国して話が耳に入りました。そこで改めての話しましたが、わたしの事情に合わせた労働体制で働かせてくれること。
その際の給与は今と変わらないこと。
だからいて欲しいと言われました。私としては、それなら辞める理由もないので続けたいと思います。正直な話、収入も年100万位違うので。

あとは、転職予定の企業ですがあと1週間ほどで入社予定です。2週間前なら可能等はよく目にしたのですが、私の場合ここで断ると、賠償金の請求等はあり得るのでしょうか。パソコンや机は用意するとのことでしたので、既に準備しることも十分考えられます。

Answer 1

賠償までいく可能性は低いですが、速やかに連絡しましょう。