パートの扶養について聞きたいです！

Question

パートの扶養について聞きたいです！私は今まで正社員で働いていたのを
４月中旬から旦那の扶養に入りパートになりました。
交通費含め月に6万円前後の支給です。
この夏のボーナスで社員だった分の15万円いただきました。

質問です！
①扶養の年間計算は、扶養になった日からですか？それとも１２月締め１月始まりですか？

②103万の壁、130万円の壁について詳しく聞きたいです！
私の場合、社員で働いていた分21万円×3＝63万円プラス15万円ボーナス分＝78万円。
パートになってから
月6万円ほど。

103万円以下に納めた方がいいのですか？
130万円に納めたほうがいいのですか？
また、150万円というのも出てきて
よくわかりません。。

③扶養に入る際に
旦那の会社の方から
大体パートでどのくらいになるか
というのを聞かれて答えていました。
そのおかげで？旦那の給料に毎月扶養手当というものが発生しました。
これはどういったものですか？
また、今のパート以外に単発バイトを考えているのですが働いてしまうと、旦那の受け取る扶養手当も減るのでしょうか？

色々調べたのですが
難しかったため、どなたか詳しく教えていただけるとありがたいです。。！

補足

答えていただいた方には
ベストアンサーにさせていただきます。
どなたかよろしくお願いいたします(>_<)

Answer 1

社会保険の収入要件は一般的には向こう1年間となります
社保独自の判断ですから 正確には 社保にきかないとわからないものです

103万の壁とは配偶者控除という税制の壁です

それが150万になりました
1月から12月までのお給料です

それをこえても 201万までは 段階的な控除があります

社会保険は向こう1年間での数字です
交通費込みで月10万8333円ではたらいていき
結果的に 150万とか 201万に収まれば
税金の申告を旦那がすればよいのかと

社会保険と税制を切り離して ひとまずは 理解されるとよいのかと。
これは明確に異なる制度です。。。

扶養手当というのはその会社の独自の要件ですから
なんとつたえて 扶養にはいったのでしょうか？
配偶者控除の103万？ 社会保険の扶養要件の130万？

それに合致したから扶養手当として 会社から支給されているのでしょう

これは 一般的に 1月から12月で判定しますので
（社保の扶養要件なら 社保内でいればでているのでしょう）

税金の話であれば 103万超えれば 手当はなくなるし 返金という可能性もあります

そこは会社にきちんと聞いておかないと損する羽目になりますよ

すぐに回答がでるとは思わないですが

まずは
社保と税制の違いと
家族手当の確認をまずは 早急にしらべておくとよいのかと