来年卒業予定の大学4年生です。 この間内定をもらった会社について承諾するか迷っているので、相談させてください。 …

Question

来年卒業予定の大学4年生です。
この間内定をもらった会社について承諾するか迷っているので、相談させてください。

そこは、小さいながらもとても雰囲気が良く、何か困ったことや相談したいことがあったら言ってね、と社長自らとてもアットホームな環境を作り出している会社でした。

そこで働いている方々も私のために仕事終わりに集まって話を聞いてくださり、とても暖かい方たちでした。

基本給も高く、自分の勉強次第で毎年高いベースアップも見込めるところにも惹かれたのですが、その分、ボーナスなし退職金なしという部分が気になりました。

手に職をつけることが出来るという意味では、とりあえずという言い方はおかしいですがここで働きたいとも思っていますが、その点についてまだ納得できないでいます。

ボーナスなし退職金なしは普通なのでしょうか。
またご自身だったら内定承諾するかしないか、皆さまのご意見をお聞きしたいです。

Answer 1

内定をもらったのはこの会社のみですか?他に受けていて気になる会社とかはありませんか?
今はボーナス無しの会社もそこそこあるかと思いますが、（ボーナスも必ずもらえるかは置いといて。業績が悪いとボーナス無かったり）やはり周りがボーナスをいくらもらった。何に使う!とかの話をしていたら私だったら初めから無いのは嫌かなぁ?と思います。基本給も高いのも、もしからしたらみなし残業込かもしれなしい、自分の頑張り次第で高いベースアップが望めるかもしれない…
かもしれない訳で、あんまり期待しない方が良いと思います。うちの主人が働いていた会社は本当に最悪で、求人にはうまい事書いているけれど、有給なんか使えない。退職金有り（20年務めて、しかも有給20日分買取るから人いないから有給10日だけとって、のこりの20日は使わないでほしい。と言われ）結局退職金30万のみ（有給の買取はその中に含まれるのか？？）でした。
今も求人にいい事書いていますが、役職についているのは身内のみ。
もう少し就活されてはどうですか?
ちなみに娘は去年就職しましたが、最後3社で迷い、内定承諾を結構まってもらいましたよ。
みんな御社が一番です!って受けるけど、より良い会社の内定を目指しています。もし承諾をしても10月の内定式までに辞退すれば良いと思います。