『労災保険料』が、会社から毎月1,650円、説明もなく天引きされています。 面接時、「雇用保険は入れない、労災保険…

Question

『労災保険料』が、会社から毎月1,650円、説明もなく天引きされています。

面接時、「雇用保険は入れない、労災保険だけ入れる」と説明されました。時給１０００円のパートです。月収１０万の時も同額引き落としでした。

今年の４月から入社しましたが、この他にも上乗せされている引き落とし項目があり、いろいろ質問をしたら、
経営者から「○○さんは、質問が多い。今まで、他の社員に聞かれたことはない」と、
直属の上司経由で伝言があり、これ以上は質問もできません。

質問／抗議／確認全てできません。
今まで確認してきましたが、「○○さんは、性格が細かすぎる。決まりきったことしかできない。
臨機応変な対応ができない」と言われ、やりたかった仕事からはずされました。

４人しかいない会社です。一日７時間、月２１日労働で、収入は１３万円台、社会保険は労災保険以外、入れません。

基準局に通報し立ち入り調査などをしたら、ぜったいに私だとばれ、くびになります。
どうしたらいいでしょうか。

Answer 1

他人に聞いてどうするのですか？

労災保険は、労働者負担はありません。
天引きされること事態がおかしいのです。
他の方も気づいていないとは思えませんが・・・・・

我慢してでもそこで働きたいのか、
通告し嫌がらせをされても、打ちのけられるだけのパワーがあるのか、
さっさと見切りをつけて転職をするか。

くびになるのを恐れるのであれば、現状を受入れて寡黙に働けばいいです。

どうしたらいいのか・・・・他人に答えを求めどうするのですか？
誰が答えれるというのですか？

Answer 2

労災はほかの方が答えているように会社負担でありあなたの給与から天引きされるのは変です。
また、１日７時間、月の２１日勤務であれば雇用保険に加入する必要があります。
身分がパートであろうがアルバイトであろうが関係ありません。
会社の方が一方的に法律を無視したことを言っているだけだと思われます。

社会保険は従業員が４名のようなので強制加入までいかない状態ですから会社が任意で入ってくれない限り難しいでしょうね。

確かに、誰かが監督署に通報すれば指導なり立ち入り調査なり入るでしょう。
誰が通報したのかと犯人探しが始まり、もしあなたが通報者でなくても会社はあなたが通報したと思うかもしれません。

あとは、組合に入るという手もあります。
他の従業員さんと一緒か一人かで相談することになると思いますが、監督署に通報するのと同じくらい賭けに出ることになるでしょうね。

質問も講義も確認も何もできないような会社で、あなたは今後どうしたいですか？
それでも今の会社に残って仕事をしたいですか？
やりたかった仕事をはずされたとのことですが、このまま今の担当の仕事を頑張りますか？

もしそうなのであれば、動きようがないと思いますよ。
どうすることもできないと思います。

生活もあるでしょうし、なかなか転職という気持になれないかもしれませんが、次の行動に出ることも視野に置いた方がいいような気がします。
その時に監督署に相談（通報）すればよろしいのではないでしょうか。