損保ジャパンのパートについて。週５フルタイム勤務、交通費支給しかも時給1400円。交通費が至急されない派遣に比べ待遇がい…

Question

損保ジャパンのパートについて。週５フルタイム勤務、交通費支給しかも時給1400円。交通費が至急されない派遣に比べ待遇がいいと思い調べると勤務後１年以上すぎれば正社員登用にトライできるというチャンスあり。なぜこの会社はフルタイムで働いている人を契約社員ではなくパートと呼ぶのでしょうか？また派遣ではなく自社採用は企業にとってメリットあるんですか？

Answer 1

結構、フルタイムで働く人をパート扱いの会社って多いですよ
（特に金融業界）

さて、高時給の裏には
損保の資格所得義務もあるでしょうし
保険業界独特の雰囲気もあり
結構、辞める人も多いので高時給で釣るのかな？と思ってしまいます。

パンフを渡すだけでも資格がないとＮＧですから…

ですから有資格者を派遣で探すより自社パートに資格を取らすのだと思います
資格所得後は１４００円、所得前は１０００円かもしれませんよ

Answer 2

大手の国内損保は、都心部だけでなく郊外や地方にも
たくさんの営業所や支店があります。

質問者様は都心にお住まいなのかもしれませんが
地方まで派遣でまかなおうとすると、たくさんの派遣会社に依頼しないと
いけなくなり、派遣会社の営業担当者もたくさんできてしまうので
意外と管理が大変になってしまうのです。

そのためある程度は直接雇用が必要なんだと思います。