Wワークについて質問です。 私の現在の仕事場では定時というものが無く、その日の状況でじゃー、終わりにするかーって言…

Question

Wワークについて質問です。

私の現在の仕事場では定時というものが無く、その日の状況でじゃー、終わりにするかーって言われる感じで終わる時間がバラバラです。
さらに残業になる時もたまにあり、それがいつなのかも予測が不可能です。

その為Wワークをしようと思っても、正確な時間が言えないし、残業になった際には欠席または遅刻で行くようになる為、Wワーク先でも迷惑になってしまうのではないかと思い、なかなかWワークができません。

ですが、Wワークをしないと収入的になかなか難しいので早いうちに少しでもいいのでやりたいと思うのですが、この状況でWワークで働くのは迷惑でしょうか？

関東ではあるのですが、田舎の為求人というのも限られてしまいます。
都会のように単発バイトなども無いため、困っております。

もしこのような人が応募してきたらやはり落としますか？
ご回答よろしくお願い致します。

補足

ちなみに、Wワークは仕事終わりに数時間だけと考えています。

休みと睡眠時間は、体調を崩して本業に支障が出てしまう為出来るだけ削りたくないと思っています。

Answer 1

私もWワークしてます。現在の仕事先には
訳を話して 定時を決めてもらい。次の仕事でも面接時に 伝えて了解を得ましょう。
隠せば後々しんどくなりますからね。

Answer 2

この状況でWワークは二つの意味でリスク、迷惑です。

一つは本業への影響。残業してほしい日にしてもらえない。

二つ目は副業先への影響。
本業が忙しければシフトに入ってくれないかもしれない。
(そんな人雇わないですけどね)

なので二つの就業先両方の契約を破ることになりかねません。それは貴方の信用度を下げるだけの行為です。

せめて定時なり最大残業時間なりを決めてもらわないと、副業先にも正しい契約を提供できないでしょう。

Answer 3

24時間営業の店なら可能かも知れません。

貴方が確実に入店できる時間のシフトを入れてもらえばいいだけです。
どのような状況であろうと23時には必ず入れるのであれば、23時から数時間の勤務にすればいいと思います。

行ければ行きますは、迷惑すぎます。

Answer 4

経営者ですが、面接に来たら落とします。
何時から何時まで働くということが計算できないということは、
常にあなたの労働時間をカバーできる人を準備していないといけないということです。
であれば、そのカバーしてくれる人を最初から雇えばいいだけです。
労働時間が計算できないひとは使えません。

Ｗワーク希望なら転職するか、現職の勤務時間を決めて労働することをお勧めします。