解決済み
仕事を辞めようか悩んでいます。長文です。パートで事務をしています。事務員は私一人です。以前はもう一人(社員)いたのですが、育休明け子供のかぜなどが重なり本社 の方から、辞めてくれという形で、退職してしまいました。 それで私一人になったわけなんですが、12月で他の工場が閉鎖になり私がいる工場で請求書などの作成をする事になったので が、しかも請求書などやったこともありません。私自身子供が小一と年中の二人いるのですが、請求書作成日と学校行事などが かさなったりしてしまいます。もしかさなったりしたら、休みの日に出勤してきて、やればいいかなぁと思ったりもしますが、パートでそこ までやる必要あるのでしょうか? 請求書作成と上司から言われたとき、もしその日出来なければ(子供の風邪など・・・)家でやってその分の時給も出すし、時給を あげてくれると言っていたのですが、家にはパソコンはないし、扶養内なので時給をあげてもらっても・・・と言う感じです。 だからといって社員にはしてもらえないんです。 このまま続けても自分に良い事ないような気がするのですが、どう思いますか? 長文乱文ですみません。
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辞めて主さんの家計に問題ないなら辞めていいかと。 ただ、辞めるにしてもすぐに辞めれるならいいんですが、後任の方が決まりちゃんと引継ぎが終わるまでは辞められないのが現実ですよね。もしその期間中に、案外時間もかからないし大丈夫かも・・・とか思ってしまう可能性があるんならしばらく様子見の方がいいかもしれませんよ。どうしても無理だなと思ってからでも遅くないかも・・・・? 請求書作成は数多いんですか?数が少ないならそんなに時間もかからないだろうと思うので、その日できなくても最悪次の日でも間に合うかなとかも思います。前日にある程度作成しておくとか。やった事ないのであれば経験積んでから辞めてもいいのかな~とも思いますよ。次もし事務でまた働くなら活かせると思うし。
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