長文になります。

Question

長文になります。主人が先月半ばに責任者から突然｢明日から仕事に来なくていい、来てもやることないから無駄｣と言われました。
主人は原因を聞いたところ最初は｢売上不振で人件費削減です｣と言われ主人は｢こんなの認めない。退職する気はないし、違反しているから訴える｣と言ったら｢構わない｣と言われました。

帰宅後、社長に電話で解雇証明書を早く送ってほしい旨を話したところ何故か上司から社長へは主人は自己都合退職と伝わってました。
主人が反論すると社長は｢うちの会社は優しいから解雇なんて1度もしたことないよ！｣とのこと。
今日の上司との話し合いを伝えると、主人の勤務態度が悪いと指摘してきました。
この時点で？？？？？です。
勤務態度が悪い理由は仕事によるうつ病により欠勤が増えたことみたいです。
社長は電話口でロボットのように｢解雇じゃないよシフト入れるよ｣とずっと言っていて、主人が何故か私に電話をパスしてきたので、

｢私は何があれ不当解雇でしょう。｣と言いおかしい点を述べ続けました。
社長は｢ちがうよ〜？え〜？話が噛み合わない｣ばかり。
この期に及んで何を言ってるんだと思いひたすらマシンガントークをしたら社長側が｢もう一度話し合いの場を設けるので･･･｣と電話が終わりましたが、社長が解雇ではないと言うなら今後無断欠勤扱いにされても困るので主人から上司にLINEで｢解雇ではないのなら有給消化します｣と送ったら｢うちの会社に有給はない｣ときたので｢正社員で4年近く働いて有給がないはおかしい、そもそもどの企業にも有給はある。これは弁護士、相談窓口で確認済みだ｣と送ったところ
いきなり｢解雇なんて言っていません。あなたどんだけ迷惑かけてるか分かりますか？普通ならクビです｣
ときました。もう、意味不です。
一先ず｢昼間に話したことは解雇と捉えられる言い方でした。訴えても構わないと言ったということは悪いこと認めてますよね？では、解雇ではないなら有給消化をお願いします｣

で、1度終わりました。
2度目は話し合いの日程の確認をLINEしたところ業務でLINEを使うのに未読放置されていたので書留で社長と上司宛に話し合いの日程の希望日を送りました。
上司に届いたらすぐにLINEが既読になり電話が来て6月6日あたりに話し合いの約束をし、主人と上司で話し合った結果(不当解雇だ！解雇じゃない！の言い合いでしたが)
不当解雇を認め、社長は有給は元々誰にも絶対に出さないことを話されました。
その日に解雇証明書などの請求をし、未払い残業の件も話しましたが労基に行けば？と言われたそうです。

6月9日に保険証は返しました。
会社側から書類が届きしだいハローワーク、市役所にはいく予定ですが、
解雇手当金すらもらっていないので労基にも行きたい気持ちはありますが、、労基が監査に入ってこちらに未払い残業分や解雇手当金はもらえるようになるのでしょうか？
そもそも動いてくれるのでしょうか？

証拠は2年前夏の書面には記載されていない残業代カットの件とタイムカードがないので出社と帰社時間のメモと不当解雇関係のボイスレコーダーとLINEのスクショのみです。

経験者様、お詳しい方、ご回答お願いします。
考えすぎて頭がパンク状態で乱文失礼しました。

Answer 1

先ずは 労基に行きましょう、

思いの外 気楽に そして丁寧に応じてくれますよ、

弁護士への相談も 紹介してくれます、

全ての証拠を持って行くと 尚良いですね、

2回ほど相談に行きましたが その場できっぱりと判断してくれます、

Answer 2

これは、明らかに社長が悪くて、旦那さんは何も悪くありません。
読んでて腹立ちました。どうしようもないワンマン社長ですね。
＞上司から社長へは主人は自己都合退職と伝わってました。
会社全体がダメですね。自己都合退職だと払わずに済むという
ズルさが身についてるんでしょうね（-e-）

労基・・・本来なら動いてくれなきゃいけない案件ですよね。

動いてくれることを祈ります

最寄りの労基http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/

証拠が有るのは良い事です。

今、旦那さんは、手持ちいくらほどですか？

全国のお住まい市区町村で実施している無料法律相談ご存知ですか？

（調べ方）

http://advance21.sakura.ne.jp/chihoujichitai/index.html

１）左のお住まい都道府県クリック→２）お住まい市区町村を
クリック→３）そうすると最寄りの役所のＨＰが立ち上がります。
ほとんどの役所のＨＰに【 】検索できるものがありますので

検索に【無料法律相談】と入れるとヒットします。お住まいの地域住民に
無料で弁護士相談に乗ってくれますよ。そして私は３０分無料弁護士相談の
券を貰いました。

労基だけでなく、無料法律相談も、ご利用してみて下さい☆

Answer 3

話長くて分かりにくい、そんな話にゃ嘘混じるby田中角栄
整理してください

Answer 4

おかねがあるなら、弁護士でしょう、このさき、会社とやりあう気があるなら、弁護士に、着手金、２-３０万円、はらえば、時間はかかるが、損はしないかもよ。どうかな、この事例で、何を金に換算、３０万円とれるかなら、会社に懲罰はくだるかもしれないけど、その程度かもね。それにたいしての、お金と考えてください。