厚生年金について質問があります。 転職して半年になります(正社員)。最初の試用期間2ヶ月は社保に加入させてもらえません…

Question

厚生年金について質問があります。
転職して半年になります(正社員)。最初の試用期間2ヶ月は社保に加入させてもらえませんでした。これは違法ですか？
あと、ネットで調べたら労働局か年金事務所に言えば入社日まで遡って社保に加入させてもらえると記載されてましたが、どっちに言えばいいですか？
お願いします。
社保 年金

Answer 1

社会保険労務士の者です。

たとえ試用期間中であっても、社会保険加入の要件を満たし、会社との雇用関係が成立したなら、入社日から社会保険に加入させなければなりません。

年金に関しては年金事務所が担当しますから、そちらにご相談下さい。会社の健康保険が協会けんぽでしたら、健康保険も併せて相談された方が良いと思います。

Answer 2

厚生年金や健康保険のことは、年金事務所に相談してください。

会社には要件を満たせば、試用期間中でも社会保険に加入させる義務があります。

これを勘違いしているのか、故意なのかわかりませんが、試用期間中は加入させなくてもよいと思っている中小企業の経営者は多いです。