>一般就労でも一人になれない会社もあるのでしょうか? 消防署などの「いつ出動命令がでるかわからないから待機命令がある」ような職種以外は、原則、昼休みは自由です。 ただ就労支援にしろ作業所や地域活動支援センターにしろ、「障害者を預かっている」という立場上、安全性を考えての制約なのだと思います。 スマホや音楽プレイヤーを使ってはいけない、というのは合理性のあることではないと思いますので、その点は確認を取ってみてはどうでしょうか?
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