中高年の転職

Question

中高年の転職転職するか否か迷っています。

ある企業の正社員の採用が決まりました。
しかし、面接やHPや色々な企業研究サイトや就活口コミサイトなど見てると、社風などが自分と合わないような気がしています。

どちらかというと、イケイケゴーゴー、積極的、合理的、若い、アグレッシブ、アピール力のある人間が評価され昇進していく、そうでない人間は昇進しないといった社内風土の印象で、引いています。

堅実、地味、コツコツ真面目タイプで、積極的に自分の成果アピールするより、受け身だが確実に業務遂行していき信頼を得ていくタイプの人間の自分です。

中高年で退職し、離職してからの就活は大変で正社員転職なんて本当に厳しく、なかなかなくて苦労してきました。そしてやっと採用されたので、有難く行った方がいいとは思うものの、その会社について調べれば調べるほど、離職率の高さや、自分の個性適性との乖離があるような気がしてなりません。
もぅいい歳なので今度こそ定年まで働きたいと正社員の職を探したのに、入社してもまた転職しなければならなくなるのが嫌です、怖いです。
バイトなどしながらでも今後も腰据えて合いそうな所を就活継続した方がいいでしょうか…？

中高年の転職経験のある方や、詳しい方、どなたでも結構ですので、どうしたらいいか、お知恵やアドバイス下さい。

Answer 1

結論から言うと、やめた方がいい。

多分一年ともたないよ。
慣れる前に潰れる可能性大。

例えがけっぷちだろうが背水の陣だろうが、ムリなもんはムリ。

やらなきゃ始まらないとか、やってみなきゃ分からんとかっつうのは、ある意味無責任な話で、まぁ実際赤の他人からしたらお前さんがうまくいこうがコケようが、自己責任ってだけのことだが、話の限りじゃ前述の通り、ついていけなくなりそうだヨ。

ま、良き選択を。

Answer 2

あくまでもわたし個人的な意見としてお読みくださいね。
わたしは応募前でも採用後でも、口コミサイトは信用しないことに決めているので、まず見ることをしません。信じないんです。
たしかに火のない所に煙は立たないといいますが、口コミサイトは基本信じません。
仕事のしての口コミサイトで、これから入る会社だから、迷われると思いますが、そもそも口コミはいたるところにあります。レストランや医療機関など、ありとあらゆるところにあります。
それをいちいち気にしていたら、なにも選べなくなるのではないでしょうか？
年齢的に厳しいとおわかりですから、せっかく得られたチャンスを口コミで逃していいかどうかをお考えになられてもいいように思いますよ。ネットは便利ですが、ネットに踊らされないようにするのも自己防衛のひとつだと思います。
わたしは49歳でキャリアチェンジしました。条件面など悪くなったところもかなりありますが、自分で選んだことなので、後悔はしていません。
なので口コミより、あなた様がどうしたいかを考えることも大切ではないでしょうか？

Answer 3

私は今51歳。

昨年の4月に今の会社に入社して2年目に入りました。

質問者さんのお気持ちよく分かります。

でも入ってからじゃないと、

うまくやっていけるかどうかなんて分かりませんよ。

とりあえず入社しちゃったらどうでしょう。

一年やってみて、

質問者さんと会社の相性が合わなかったらまた次の転職先を探せばいいだけです。

私の会社の営業所は３０代がメインで、

最初はうまく付き合っていくために
努力し続けましたが、

流石に20年の歳の違いがあると、

打ち解けて友達みたいなお付き合いは無理でしたね。

今は開き直って、

仕事上のやりとりのみで世間話も一切しませんよ。

３０代の若い連中も割り切りで私と仕事上の付き合いのみで諦めてくれてます。

毎日仕事をしていて、

自分って孤独だなぁって感じますけど、

これもお金のため！と自分に言い聞かせて毎日出勤してます。

アラフィフの転職なんてそんなもんじゃないですか？

生え抜きの新卒入社で知識も豊富でエネルギッシュな若手ベテランと中途入社のアラフィフおっさんがうまく人付き合いしてくってのははっきり言って無理がありますね。

割り切るしかないと思いますけど。^_^

Answer 4

納得していないなら蹴ったほうがいいですよ。
いい年で転職回数ばかり増えるのは避けた方がいい、若さに負けず働けるならいいですが、
入社する前から言い訳を探している時点で長くは続かなさそう。
正直会社なんてどこも同じ、いい人もいれば、悪いところもある。経営者はケチで金払いが悪い、会社で居続ける理由なんて
よっぽど人が良いか、働く環境や設備、待遇がいいか、金払いがいいかのどれか。