日勤で月の総支給額が26万円位なのだが、

Question

日勤で月の総支給額が26万円位なのだが、タダ働き込みで月の労働時間が
コンスタントに320時間超えしていて、
時給に換算すると800円しかないのだが、
会社辞めた方が良いのか否か？(´・ω・`)？

※注：ブラック企業だとは認識しておりますw

補足

ボーナスは年3回だが、すずめの涙
(´・ω・`)

Answer 1

こういうことは、改善できます。改善するには労働組合を、つくるしかないです。
労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください

Answer 2

人に聞いてる時点で
答え出てるだろ

Answer 3

会社を辞めるかどうかはあなたのお気持ち次第ですが
このような３２０時間の勤務で２６万では最低賃金以下ではないでしょうか？
時給額８００円ではないですね

一か月の勤務時間は（変動労働時間制で月３１日の日ですと）１７７時間が限度です。これが法定の労働時間の最長時間ですよ
すなわち
３２０時間ー１７７時間＝１４３時間が残業です
一か月２２日働くとして、毎日６時間の残業になるのでは（という事で深夜残業もあるのでは？）

私なら、何らかのスキルが得られる独立ができる（企業ができる）お仕事以外は、転職しますね