解決済み
労働基準法について
労働基準法について兄の仕事先の話なのですが14年程勤務、正社員です。 夜勤の仕事なので20時から仕事が始まり自宅への帰りは翌日早い時で11時遅い時で13時だったり14時になります。 そこからご飯やらお風呂やらして3時間や4時間睡眠をして19時に起き仕事また仕事のループです。 休みは主に週1でたまに週2日休みがあるくらいで仕事中の休憩時間も勤務時間にたいして15分程らしく ろくに睡眠もとれてなく働き詰めの兄の身体が心配です。 これって労働基準法に違反してますよね？ 退職できる理由になりますか？
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回答（1件）
- ベストアンサー
自宅に帰る時間は法律に定義されていません。 退職できる理由になるかは法律や契約次第です
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