転職して約1ヶ月後に体調不良となり会社に連絡をして、1週間程休みました。休み中に何度か病院に行って検査をした結果、手術が…

Question

転職して約1ヶ月後に体調不良となり会社に連絡をして、1週間程休みました。休み中に何度か病院に行って検査をした結果、手術が必要でリハビリを含めて復帰するのに1ヶ月必要との事でした。精神的に弱った状態でしたので社長に退職を申し出た所、「1週間休んでいたので1週間前に遡って退職してもらう」と言われました。その場合、治療費はどうなってしまうのでしょうか？また、無断欠勤していないのに遡っての退職になってしまうのでしょうか？

Answer 1

転職して1ケ月と言う事は・・・有給休暇はありませんね。
無断欠勤ではないけれど、おそらく欠勤扱いですよね。

でも・・・遡って1週間前の退職と言うのは、おかしいです。

貴方が仰る通り、1週間前に「退職」になると、保険の資格がない事になってしまうので、貴方が1週間病院で払った「医療費」は、健康保険を使用した3割ですので、一旦残りの7割を払うか、早急に国民健康保険の手続きをして、病院に保険証の提出し直しをしなければなりません。

労働基準監督署に相談して下さい。
1週間前に遡っての退職なんて・・・おかしいです。