残業規制しながら、仕事は遅らすな！ 残業規制がうちの会社は掛かっています。 だけど、残業できない事が、業務が遅れ…

Question

残業規制しながら、仕事は遅らすな！

残業規制がうちの会社は掛かっています。
だけど、残業できない事が、業務が遅れる理由にならないと、、経営者の方達がもっともらしく言っています。理解できないが、理解できる方いらっしゃいますか？
残業無しで、業務が遅れないのだったら、普段から残業なんてしませんよね。
残業代が欲しい人は除きますが、、、

経営陣が理不尽だと思いますが、どこの会社でもこんなものでしょうか？
それとも、サービス残業を強要されるのでしょうか？

Answer 1

こういうことを改善するには労働組合を、つくるしかないです。
労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください

Answer 2

どこも同じです。こちらは、残業禁止、サービス残業禁止です。同僚の皆さま。定時に帰ります。定時とは開店時間です。早朝から仕事して開店時間で退社です。私は開店過ぎても仕事です。朝７時に出勤です。仕事は５時過ぎからやってます。朝が速すぎて、サービス残業を注意する人間がいません。馬鹿野郎、従業員増やせ、と心の中で叫んでます。

Answer 3

中小企業のありがちなケースですね。
どこにもありますよ。
経営陣もそんなの分かった上で言ってます。
サービス残業も強要なんてできません。
サラリーマンの世界は、理不尽の上に成り立っているんですよ。
が、残念ながらこれが現実。

嫌なら辞めれば！的な空気もあります。

売上減 → 利益減 → 経費削減 → 福利厚生削減 → 人件費削減・・・
基本給減やボーナス減にならないだけまだマシかも。