夫が朝4時半に起きて2時間かけ会社に行き、帰宅が23時とかなんですが、労働基準法に違反してますよね？

Question

夫が朝4時半に起きて2時間かけ会社に行き、帰宅が23時とかなんですが、労働基準法に違反してますよね？

補足

朝7時から夜9時ぐらいになります。
遊んでるということはありません。

Answer 1

ご質問内容だけじゃ、違反と断定できません。
通勤時間が長いのは、ご自分の勝手になります。
が、往復4時間以外の時間は全部就業時間であるなら、36条違反濃厚です。

仕事先が、ホテル旅館など拘束時間が、7:00~21:00 であっても、実働が8~10時間で有れば、何ら問題なしです。

Answer 2

なんとも言えません。

実際の労働時間が何時間なのかが問題です。

以前私が勤務していた会社では午前１１時から深夜１時までなんて勤務もありました。
でも間に休憩があって実労８時間。こうすれば労基法違反にはなりません

Answer 3

就業規則によります。
３６協定の有無でも変わってきます。
その内容によっても。

一概に長時間労働が労働基準法違反とはなりません。
２３時に帰宅とありますが
もっと早く終業していて、遊んでる可能性だってあります。

おそらくあなたは法定労働時間の話をしているのだと思いますが
１ヵ月変形労働制の届出をしていれば
一概に、１日８時間、週４０時間でなくても違反にはなりません。

Answer 4

？

通勤時間はカウントされませんよ。