リモートワークだから結果を出さないととか ツイッターを最近見ていておかしくないかなと思っています。

Question

リモートワークだから結果を出さないととか
ツイッターを最近見ていておかしくないかなと思っています。働く側からしたらチャットで仕事をする環境を作って
通勤の意味を部下に感じさせなくして
監視したいから通勤しろという上司がおかしいと思っています。

現場に行く仕事なら通勤はありだと思いますし
職場に行って仕事中チャットでやりとりするなら
リモートで間に合っていて
上司が部下を信頼していないだけで出勤させるだけだと思っています。

関東に住んでいると通勤は非常に苦痛です。

みなさんどう思いますか？

Answer 1

私は在宅勤務ではないですが、担当の部署が複数ありまして、その内の1つにしか出勤していませんのでその他のところとは完全にリモートワークです。チャットでやりとりしています。内容がややこしいときは担当の人のコアタイムを狙って電話したりとか。
職種によるかもしれませんが、基本的にリモートワークは可能だと思っています。
会社として気になるのは、授業員の動きを把握したいというのと情報漏えいの観点からとかではないかと思います。私の仕事も個人情報を扱うため在宅勤務は無理だろうと言われました。そこに関しては仕方ないかなという感じですが、介護育児・通勤困難だったり海外在住の人でも場所にとらわれず働けるような選択肢が増えてほしいものです。