スタッフサービスからの派遣社員が、うつ病を隠して入社。

Question

スタッフサービスからの派遣社員が、うつ病を隠して入社。仕事できないくせに会社批判はするし、遅刻はするのに仕事あるって
しなくてもいい残業するし、かなり迷惑です。
そして、社員の若い子をアホ扱いでののしるし。
お前何様だよって思うんですけど、会社もあまり短期できるのが体裁悪いと思っているらしく
辞めさせようとはしないので、かなりつけ上がってます。何かいい対処法ないですか。

補足

補足です。
うつ病なうえに、占い師で、変な宗教に入っていて
しょっちゅう頼んでもないのに人の運勢とか姓名判断とかして報告されます。
同僚にも誰々は呪われてるとか、生霊がついているとか言います。
もし、これを言って呪われたりしたら怖いなぁって思って動けません。

Answer 1

そのまま、契約を続けていたら、派遣会社から舐められます。

派遣会社もわかっているのでしょう。
でも、一日でも、その人が働けは派遣会社は潤います。

即日、スタッフの変更を申し入れましょう。

仕事が出来ないだけでも解雇の理由になります。
病気を隠すのもそうです
会社批判をするのも解雇の理由です
遅刻はもってのほか
社員を罵るのもそうです。

解雇の理由
最低でも５つあります

その上、宗教を持ち出すのは言語道断です

ますは派遣会社には
勝手な残業をするので定時以降の分は支払わないといいましょう。
そして
６つの悪い所をいい、改善のよちもないのでスタッフを入れ替え、もしくはスタッフサービスとの契約を解除する
これくらい強気にでましょう。
クライアントは神様ですよ

Answer 2

私が以前派遣で勤めていた職場では、新しく入ってきたばかりの派遣社員さんが上長にかなり生意気な態度をとったらしく、上長はその日のうちに派遣会社の営業を呼びつけクビにしてしまった・・・なんてことがありました。

＞同僚にも誰々は呪われてるとか、生霊がついているとか言います。
＞もし、これを言って呪われたりしたら怖いなぁって思って動けません。

なんだか既に当人に呪われているような気がしますが。。。

Answer 3

そんな無能な人間に高いお金払う会社側にも問題あると思います。
補足に関しては馬鹿馬鹿しいなと思うだけで適当に流しておけばいいんじゃないですか？

Answer 4

私も、人を変えてもらうよう上司にお願いします。
「遅刻が多い」
「社内の雰囲気を悪くさせる」
これだけで、辞めさせるのに十分な要因はそろっていると思うのですが・・・
いったいなぜ、会社側も体裁にこだわる必要があるのでしょうか？

それはそれで不思議ですが、事態が好転したらいいですね。