先日ある法律事務所から内定を頂いたのですが、働くことを迷っております。 迷っている点は以下のものです。 １、社会…

Question

先日ある法律事務所から内定を頂いたのですが、働くことを迷っております。
迷っている点は以下のものです。

１、社会保険・健康保険がない

２、年俸制である

３、上記に加え、転居を伴う法律事務や特許事務に興味があり、やっと得た採用通知ですのでなるべく働きたいと考えているのですが、
上記２点に加え、「転居しなければいけない」「住宅手当なし」ということがネックとなりなかなか決心がつきません。
（もともと転居は想定内でしたので、転居自体はネックではありません）

業務内容に関しては、実務を通して経験しキャリアを積みたいと考えておりますので、
特別不安要素はありません。

事務所によっては各種保険完備されているところもあるので、
できればそういった事務所に就職したいと思います。
・・・が、なかなか競争率も激しいので、ここは一度就職して（ステップアップのため転職することも視野に入れて）取りあえず働くことが無難でしょうか？

あまり若くないこともあり、色々悩んでおります。

どうか皆さんの意見を伺いたく思います。宜しくお願い致します。

Answer 1

弁理士や弁護士ではない無資格者としての勤務ですよね？
やめた方がいいと思います
事務所というのは個人経営やそれに近い規模が多々あって、
事務所でのキャリアは事務所でしか通用しません
したがって、企業に転職しようと思っても苦労することが多いのです。
また、お気づきのように福利厚生もよくありません

実務経験が浅い有資格者ならそこでキャリアを積んでステップアップしていくのもいいと思います
最近は弁護士・弁理士両方共に就職難ですから、待遇は我慢しましょう

Answer 2

私だったら絶対に行きません。
社会保険に入っていなければ、将来年をとったときに、その期間が厚生年金の算定に加算されず、年金額が減りますし
ましてや健康保険に入っていなかったら、自分で任意加入しなければなりません（結構な額です）
そしてそもそも、従業員のことを考えたら、普通の会社は保険を完備していますので
そういう意味で、社員をあまり大切にしない社風が見えます。
そもそも、一定以上の時間で働く従業員を雇った場合、保険に入ることは義務付けられているはずですから
あなたの処遇は社員ではなくて「業務委託」か何かではありませんか？
であればなおさら、いつ切られるか分かりませんよ。

Answer 3

社保が完備されていないところは、何かあったときに切り捨てをくらいますから、絶対にやめたほうがいいですよ。
今の時代不安定な派遣だって社保に入る時代です。。。