失業保険受給資格はありますか？ Ｈ１９年３月～現在まで 派遣社員として勤めた会社を 今月末 期間満了で退職します…

Question

失業保険受給資格はありますか？

Ｈ１９年３月～現在まで 派遣社員として勤めた会社を
今月末 期間満了で退職します。

ただ １年間 会社の保険には加入しておらず
両親と共に 国保に加入していました｡
Ｈ２０年３月～は 社保(政府管掌健保)に被保険者として切替をし
雇用保険には 勤務当初より 継続して加入しています。

また １つ不安な点があり
この仕事に就く前に 正社員で勤めた所を自己都合で退職｡
待機期間中での 就職となった為
再就職手当を受給しています｡

この場合でも 失業保険受給資格は あるのでしょうか？
ご回答をお願いします。

Answer 1

１９年３月からだと、雇用保険の期間は、１８ヶ月ありますから、受給資格はあります。

過去2年間に11日以上の賃金支払基礎日数が12ヶ月以上あれば受給資格があります。
ですから、１１日以上勤務したつきが１２ヶ月以上あれば、問題ありません。

失業保険を受給するのに、健康保険の被保険者期間は関係ありません。
ただし、派遣労働者の場合でも、通常の労働者の4分の3以上の労働時間や労働日数で、2ヶ月以上続けて勤務する場合、加入が義務づけられることになっています。
２ヶ月以上被保険者期間があるので、任意継続にはできますが、市役所で国保とどちらがとくか聞いたらいいですよ。

前の離職票で再就職手当をもらったということは、被保険者期間は通算されません。
ただし、今回の離職票１枚で受給資格を満たしているでしょうから関係ありません。