不正受給になるんでしょうか？ 12月７日にハローワークで季節労働者の失業保険の受付をし、１月４日最終日でした。 その…

Question

不正受給になるんでしょうか？
12月７日にハローワークで季節労働者の失業保険の受付をし、１月４日最終日でした。
その間11月30日から週20時間未満でパートをしていました。もちろん待機期間の７日間はしていませんし、パートした日記録していたので申告しました。

最終日にこの後仕事ありますか？と聞かれ、『今日はないです。』といい、５日６日は仕事していると務めている扱いになるのでしないでくださいと言われ、言う通りにし、その後求人を探しながらそのままパートを続けていました。

後日自宅にハローワークから『雇用保険受給手続状況調査について』とゆう来所要望内容の手紙でした。
電話したら雇用保険にアルバイト先が加入している、受給したものを返してもらうかもしれない。とりあえず来場してからお話聞きます。といわれました。
ハローワークのしじどうりにして、パート先にも失業認定を受けていて制限していると伝えてありました。

罰則はあるのでしょうか？お願いします。

Answer 1

「とりあえず来場してからお話聞きます。」
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質問者さんに悪意の確信があったかどうか、その確認としての事情聴取です。

話が違ってバイト先が雇用保険に入り直していることを質問者さんは全然知らなかったわけですから、罰則を怖れるよりもとにかくここまでの経過をありのまま伝えることです。

そのうえで、なおハローワーク側が質問者さんに悪意があったと解釈し続けるのであれば、少しは憤慨して上の人(所長や副所長格の人)に見解を求めてみることです。

それでも納得いかない場合、雇用保険法の規定にある不服申し立ての道もあります。「不正受給になるのか？」とびくびくするのでなく、自分自身がそんな企てをしたつもりがないことを強く主張していくまでです、実際にそうなんだから…
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