製造の仕事をしています。お盆開けから部署異動で別の部署で働くことになり一週間立ちました。私は、初めての仕事で学ぶ立場です…

Question

製造の仕事をしています。お盆開けから部署異動で別の部署で働くことになり一週間立ちました。私は、初めての仕事で学ぶ立場です。私を含め3人しかいない部署なんですが一人が自分勝手な人間で元植木職人で教え方も雑で、やるのが当たり前で、できないやつはやめろみたいなところかあり、私が違うことをすると怒鳴り散らします。でも、関係を悪くしたくないので作業後に謝りました。すると、徐々に覚えもらえればいいから、でも3、4ヶ月たって同じことしてたらケツ蹴っ飛ばすと言われましたので、3回ぐらい蹴られそうですねと返したら本当に蹴っ飛ばすよと言われました。その人がいるので何をしようとしても緊張しますし、モチベーションも下がります。作業を覚える前に自分自身が潰れそうです。適応障害の経験があり似た症状もちらちら出ています。困ってます。

補足

正直、他部署に移りたいと思っています。

Answer 1

その方は職人気質の方ですね。
その謝る時に「頑張りますのでご指導お願いします」と言えば良かった
のではと思います。 言い返すとやっかいになりますね。

作業を教えていただく、間違っていたら素直に謝って、
どこが足りないのかアドバイスをいただく。
そしてそれを素直に吸収する努力する（振りでも良い）。
現場ではそういう努力をされると良いと思います。

一方で上司には今の状況、あなたの体調の事など、
正直に相談されれば良いと思います。

Answer 2

私が以前いた部署でも、同じような方がおりました。
というより、一目みたら、その筋の関係者と見紛うばかりの。。。
素直に従って教えを請うと、幸いにも気に入られたようで、何よりでした。
職人気質の方は、敵にまわすとこれほど恐ろしいものはなく、
味方につけると、非常に頼もしく有難い存在です。
とりあえず、良好な関係を築くまでは、あまりおちゃらけたことを
言うのは良くないと思います。
あまり緊張せずに、「謙虚」「素直」「向上心を持つ」ことさえ気をつければ、
それほど深刻に悩むような事態にはならないでしょう。

Answer 3

どこの職場にもそんな感じの理不尽なおっさんはいます。怒られたことでしょんぼりしないで、初心者だから怒られるのも仕事のうちだと割り切ってただ黙って３か月仕事をこなしてください。
途中何度も怒られそれこそ本当に蹴っ飛ばされるかもしれませんが、逆に全然口をきいてくれなくなったり、陰で悪口を言われたり、全く仕事を教えてくれなくなったりする方がつらいですよ。
徐々に覚えてもらえればいいから、と一応言ってくれてるのだし悔しさをバネに必死で仕事を覚えればおっさんも何も言わなくなるのでは。

私も部署が変わり先輩の職人さんに仕事を教えてくださいと言ったところ「お前は俺の仕事をとるつもりか！」と激怒され上司に訴えてもその先輩がいないと成り立たない仕事だったので「お前が悪いんじゃないか？あの人の代わりはいないけどお前の代わりならいくらでもいるぞ」と言われ、非常に悔しくて夜も眠れなかった経験があります。その時はただ黙って自分の出来る事を続けているうちに少しづつですが仕事も教えてくれるようになりました。

とりあえず文句を言わず黙って働くこと、仕事を覚えること、そのおっさんも含めて周りの人間に気を使う事、を心がけて頑張ってください。ただ作業するだけが仕事ではなく人間関係も大事な仕事のうちです。