扶養内で働くことについて

Question

扶養内で働くことについて妊娠、出産を機に先日退職しました。
旦那の扶養に入る手続きを行いました。
健康保険上と税金上の扶養、両方ともです。

まだすぐに働くわけではないのですが
扶養内で働くことについて質問があります。

・両方の扶養の条件を満たすには
[年収は103万以下][月収は108,333円以下]
を守って働けばよいのでしょうか？
・この年収、月収という金額は交通費など手当ての金額も含めた総合的な金額ですか？
・扶養内で働く際、年末などに提出する書類、また必要な手続き等はありますか？

よろしくお願いします。

Answer 1

今年から、税控除がマックス受けられる収入条件は年間150万未満に変わってます。なので、103万は気にする必要はありません。
月108333円以下、年見込み130万以下で働けば、税控除38万受けられ、かつ健康保険の扶養でいられる、というわけです。

ただし、健康保険については健康保険組合によって規定がやや違います。また、奥さんの勤め先によっては、130万超えなくても自分で社保加入しなければならない場合があります。
ご主人の勤め先独自の扶養手当があり、その条件が103万以下ということもありますから、そちらもご確認を。

税扶養の収入は非課税交通費は除きます。
健康保険は組合規定によります。交通費を含む場合が多いようです。

手続きについては会社によります。
年末調整時に給与明細など提出し、収入額を確認するところもありますし…
新たに働き始めた場合、雇用契約書や見込み額の証明書を求めるところがあったり、何もなく、働き始めてから３ヶ月分の明細を出してというところなど様々なので、これも確認しておいたほうがよいかと。

Answer 2

・条件
ザックリ正解です。
扶養の定義とは、『長期間、恒久的に扶養外の給料所得がない』ことと、法に定めています。

・交通費
法の規定内であるならば、交通費は含まれません。

・手続き
旦那さんがまともな会社にお勤めならば、毎年11月頃にあります。
扶養内であることを証明しなければなりません。
あなたのパート先の社名入りの、正式な給料所得証明が必要になります。