履歴書はともかく、職務経歴書は【書式自由】としていることが通例で、その場合は内容構成からパソコン印字のすべてOKなのです。 が、その求人では「直筆」とあって手書き作成が条件なわけですから、パソコン印字で提出するつもりの志願者の多くはきっと面食らっていることでしょう(苦笑) 面食らったぶん、作成済みのパソコン原稿を手書きで清書する際にも、字や行間の乱れ方が誠意の度合いとして表れても不思議ではないです。 そういうところを診たい意図ではないでしょうか。職務経歴書の手書き要請は珍しいことで、「奇をてらった策に翻弄されているようでは社会人として心もとないですよ、ウチでなくてもいいのでは?」との意味が込められているとも解釈を…
字には人柄がでる と考えている企業なんじゃないでしょうかね そういう企業は結構まだ残存していますよ^^
字の綺麗さや丁寧さじゃないですか。 字を書く機会が多いのかもしれないですね。
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