大手なら育てる期間もあるので、ペーパーでも採用されるかと思います。 しかし中小運送会社だと、即戦力を欲しがるので なかなか厳しいかもしれません。 うちもアウトです。
運送会社に面接に行って、面接官と話することが度々あって、その中でペーパードライバーでも採用するって言ってましたよ。それだけ人材不足ということですね。 研修で横乗りしながら、コースを勉強してその合間に車の運転をさせて慣れさせるという方法です。但し、4トンは辞めた方がいいですよ。2トンから初めて、4トンに乗り換えるというやり方がほとんどですよ。 で、問題は、作業服に着替えるロッカーがない企業さんが多いってこと。男性社会なので、トイレとか着替える場所がない企業がありますよ。
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