病院勤務の看護師です。

Question

病院勤務の看護師です。今年いっぱい（2018年12月いっぱい）で結婚、引っ越し、その他諸々の準備のため退職したい旨を先日師長に相談した時、「履歴（キャリア？）に傷がつくから本当は年度末まで働いた方がいいんだけど、色々準備とかあるだろうから仕方ないね」というようなことを言われました。特に引き止められたりもしませんでした。
履歴（キャリア？）に傷がつくってどういうことですか？また、年度末まで働けば傷がつかないってどういうことですか？
履歴と言われのだか、キャリアと言われたのだか、はたまた別の言葉で言われたのだか、緊張してテンパってて忘れてしまいましたが、傷つくとかつかないとか、どういうことなのでしょうか？また、なんで年度途中と年度末の退職で違うのでしょうか？

Answer 1

40代女性です 母親は元看護婦(師)長です｡

☆中途退職する人が多い事が理由です｡

寿退職､人間関係の不合､精神的な疲労､身内の病傷､等の社会的に認められた理由で有っても､中途退職をする人物は､『人の命』を､預かる､看護､医療費現場では､特に無責任な計画性の無い､自己中心的な人物と言う､考え方が､往々にして根底に存在して居ます｡

区切りの良い年度変わり目には､新人さんの採用を､事務方は念頭に於て職務に従事して居ますので時期を､経営者側の立場に置き代えて考えて欲しいと言う意味が含まれて居ます｡
例え個人的な計画性の有る離職を中途に行うと､次に復帰する事が有っても､履歴書の内容に疑念(虚偽)が有るのではないか？ 採用しても､患者様や組織より､個人的な理由(一身上の都合)で､シフトに､穴を開ける事に責任感を持て無い人物では無いだろうか？ 残された患者様や､仲間の負担増と､不安は心中に無いのでは…と､不本意にも思われる､独特な風潮が根強い業界です｡ 私の一族の者が､実は､某有名病院の理事長､叔父が､事務長をして居ましたので､採用側の､立場も私は知って､おります｡

御目出度い話に､水を差す様な事を､申し上げる事を､どうか御許し下さいね｡
kirameki～☆より
追伸 質問者様の幸せと､後の人生に､幸多き事､陰乍､願って居ます｡ 前へ向かい自分に自信を持ち進んで下さい｡
私には見ず知らずの､質問者様ですが､何故か不思議と､新たな善き理解者との出逢いで､良い条件にて現場復帰出来る様な気がします｡
kirameki～☆より

追伸 貴女様の､お幸せを陰乍願って居ます｡ かしこ

Answer 2

私がおもったのは 通常一般社会では４月に就職します。年度末の３月までなら
円満退社でしょうが、１２月では途中での退職になるので、何かあるとおもわれるとかではないかということです。

でも結婚での退職ですし そういう方も多くいらっしゃるとおもうので、傷がつくという感じではないようにおもうのですが。