不動産仲介業社員です。今月、売り上げ成績が悪かったら、 今月で辞めてもらうから、って、社長に言われました。 どのよう…

Question

不動産仲介業社員です。今月、売り上げ成績が悪かったら、
今月で辞めてもらうから、って、社長に言われました。
どのような、手続きを取っておけば良いでしょうか。不動産仲介業は、残業代無し、有給無し、就業時間は１３時間を超えます、帰りのタイムカードは押しません。
これってかなり労働基準を無視した会社ではないでしょうか？
どのような対応をすれば、残業代請求や、有給代請求が出来るようになるのでしょうか。
良きアドバイスを御願い致します。

Answer 1

不動産業界はどこも同じような勤務状況ですね。悪しき慣習が根付いている業界です。

タイムカードが無くても毎日記録を付けたりしていれば、証拠として認められることもあります。まずは専門家に相談し、揃えられる資料を出来る限り揃えましょう。

【労働トラブルリンク集】
ハローワークhttp://www.hellowork.go.jp/
労働基準監督署http://www.tottori-rodo.go.jp/soshiki/roudou.html
労務安全情報センターhttp://www.labor.tank.jp/
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
労働判例選集
http://www.labor.tank.jp/hanrei/hanindex.html
労働相談案内
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1188633308/l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、
民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/index.html
厚生労働省法令等データベースシステム
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/index.html
下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html
日本労働弁護団
http://homepage1.nifty.com/rouben/top.htm
上記についても相談したほうがよい。
また、未払い賃金(給料、残業代)、解雇予告手当等については、
少額訴訟(仮執行宣言を含む)、労働審判、内容証明郵便等で
請求することができます。下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html