賞与についての質問です。

Question

賞与についての質問です。准看護学生2年、来年は正看護師の学校に進学予定です。
2年間、学校で斡旋していた精神科で午前中勤務しながら午後学校に通っていました。
その精神科では、お礼奉公4年で返済義務がなくなる奨学金◯万／月を借りておりますが(無理やり貸付させられた)いつでも返せる状態。
実習を経て色んな診療科で働いてみたいと思いはじめ、職場に辞める4ヶ月前に自分の考えを話しました。(きちんと謝罪しました)
ところが、「約束と違う、奨学金を借りるということはここの病院に勤めてお礼をするものだ」と門前払い。1度の話合いでは解決しないだろうと次の機会を伺っているところです。

ここから本題です。
この病院の学生には冬季賞与があり、1年の時は寸志程度でしたが、2年生は多少多く出ると先輩から聞いていました。
しかし、周りは賞与明細をもらってるのに自分はもらえず、口座にも入ってきていません。
この場合の賞与は無くなってしまうのでしょうか？
辞めたいと言った立場上、主任にも相談できずにいます。。

ちなみに、奨学金を借りる際、一筆サインを書かされたのですが、その写しが見当たりません....
というか、もらった覚えがありません......
そこに、辞める場合の賞与は無いと記載があれば貰えないものなのでしょうか？
賞与の対象期間や例外など詳しい方、分かりやすく教えていただければ幸いです。

Answer 1

賞与は給料とは違い払うか払わないかは支払い側の自由自在です、例えば赤字なら減額や０も可能だし勤務評定で各々違うこともあります。

貴方の場合は、貴方が奨学金を借りているため(債務がある)奨学金を完済するまでは法的に留置権を行使している、この場合は支払い意思はあるから債務の完済または相殺で解決。

相手に支払い意思がない場合は債務を完済しても支払いなし。

ボーナスは支払い基準日に在籍してないと支払いがない払い方と、締め日基準があり冬のボーナスは9月末が基準ですから基準日付の関係ではないでしょう。

医療って意外にブラックですよ、

Answer 2

返すことができるなら今までのお金一括で返したら？

それが難しいのなら、弁護士に相談しては…正直素人に頼るより専門家に頼んだ方が安心です…